Mercado laboral: los destinos y sectores que más contratarán en verano

El volumen de contratación previsto para la temporada estival es un 4% inferior al registrado en el verano anterior a la entrada en vigor de la reforma laboral, en 2021. Según señala el informe, el número total de contratos se ha visto reducido por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa.

De acuerdo con el estudio, dos de cada tres contratos que se firmen este verano corresponderán al sector del alojamiento y al de la logística. En concreto, el 37,4% corresponderá al primero y el 28,9% al segundo. Les siguen el comercio (15,6%), los restaurantes (14,9%) y ocio y entretenimiento (3,3%).

Contratación en verano por sectores. Fuente: Randstad.

Con respecto al año pasado, el sector que más crecerá será el de los hoteles (66,6%), seguido por el ocio y el entretenimiento (42,7%) y la restauración (37,3%); mientras que registrarán un retroceso el comercio (-30,7%) y la logística (-27,3%).

Avances en casi todas las regiones

Por comunidades autónomas, Extremadura, la Región de Murcia y Castilla-La Mancha registrarán los mayores incrementos en comparación con la campaña de 2022. A un ritmo menor, pero también por encima de la media nacional (2,3%), están Castilla y León, La Rioja y Euskadi. Otros incrementos, inferiores a la media del conjunto del país, tendrán lugar en la Comunidad Valenciana y Aragón.

Los archipiélagos experimentarán las mayores caídas en cuanto a contratación este verano, en concreto, un 19,1% menos en Baleares, y un 16,6% en Canarias

Una circunstancia que el informe atribuye a que "el turismo es muy activo en esas comunidades y en vez de firmar contratos nuevos durante la campaña, se hacen llamamientos a los trabajadores con contrato fijo discontinuo, por lo que esa caída no supone pérdida del dinamismo del sector”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.

Contratación en verano por comunidad y variación con el año pasado. Fuente: Randstad.

También se registran algunos descensos, aunque más moderados, en la Comunidad de Madrid y Navarra. En términos absolutos, cuatro autonomías concentran el 57% del total de las contrataciones para este verano y son las regiones donde se incorporan más profesionales:

• Andalucía: 102.910
• Cataluña: 74.260
• Comunidad Valenciana: 57.750
• Comunidad de Madrid: 55.060

Peso de la contratación en verano según comunidad autónoma. Fuente: Randstad.

Las nuevas exigencias de los empleados

Por otro lado, Randstad advierte que se buscan perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto de trabajo, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad, ya que, como es habitual en verano, las empresas necesitarán profesionales con poco margen de tiempo.

Por otro lado, teniendo en cuenta las dificultades del mercado laboral para reclutar talento, las empresas deben conocer las demandas de los profesionales para incorporarse a una empresa.

Los españoles valoran cada vez aspectos relacionados con la calidad de vida, como el ambiente de trabajo, la seguridad laboral y el desarrollo profesional

Según un informe del área de investigación de Randstad, la conciliación ocupa el segundo puesto entre las demandas, por detrás del salario.

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