Riu Hotels destinará más de 3 M € a inversion social este 2023
La cadena ha creado la figura del supervisor para acompañar la estrategia de sostenibilidad
Publicada 18/07/23
“En 2023 vamos a superar los 3 millones de euros en inversión social”, ha asegurado Carmen Riu, CEO de Riu Hotels & Resorts, al hablar de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa que tienen en marcha. De cumplirse lo anunciado, la cadena habrá superado los 9 millones de euros en inversión social y aportaciones a ONG desde 2018. Este año también incorporarán la figura del supervisor para ayudar en los proyectos ligados a la sostenibilidad.
En 2022 la cadena llevó a cabo 71 proyectos junto a 64 socios estratégicos, lo que supuso una inversión de 2,26 millones de euros, tal como publica HOSTELTUR en La RSC y la sostenibilidad de Riu Hotels en números. Un año antes la cifra fue de 820.156 euros y para este 2023 están previstos 3.029.983 euros.
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De acuerdo a lo explicado por Catalina Alemany, directora de RSC de la cadena, en 2023 la intención es “aumentar los proyectos” de responsabilidad social, “pero no con esa tendencia de crecer mucho”, como sí ocurrió en 2022 que pasaron de 29 a 71 actuaciones. El objetivo para este año es “fortalecer el vínculo con la comunidad reforzando alianzas existentes” y “asignar más recursos” a proyectos que ya están en marcha.
El plan de la cadena es consolidar el llamado "Método RIU”, que consiste en acercarse a la comunidad en los destinos donde están presentes y conocer de primera mano los problemas invisibles que genera la industria.
“Vamos reduciendo el nivel de filantropía porque hay que fijarse más en cuáles son los efectos negativos que tiene nuestro crecimiento en un destino determinado y ayudar concretamente en las cosas que nosotros empeoramos", ha comentado Carmen Riu, recordando que en 2022 "dedicamos más del 60% de nuestra inversión al método RIU, en 25 destinos y 3 países. Y en 2023 haremos un avance”.
Retos para el 2023
La CEO de la cadena también dejó en claro que el objetivo es “implantar la cultura de la sostenibilidad con sensatez”, llevando a cabo una estrategia ambiciosa y al mismo tiempo realista.
“La estrategia corporativa de sostenibilidad tiene que ser global y tiene que incorporar la inversión social”, agregó Catalina Alemany, directora de RSC de Riu Hotels, señalando que la digitalización y la formación serán dos palancas que ayudarán.
Por su parte, Lola Trian, directora del Departamento de Sostenibilidad, enumeró cuáles son los retos que afrontarán en 2023. Uno de ellos es continuar con los planes de circularidad en los seis hoteles de Baleares “y aprovechar la experiencia para implantarlos en otros hoteles y destinos”. También reducir el desperdicio alimentario y certificarlo; digitalizar aún más los procesos; reforzar las políticas de bienestar animal y “globalizar la formación en sostenibilidad”.
Para avanzar, "estamos incorporando en todos nuestros hoteles una nueva figura, que los llamamos supervisores, que van a dar apoyo para hacer avance en la cultura de sostenibilidad que tenemos en la empresa", detalló Lola Trian.
La intención es contar con 100 supervisores, uno por hotel, para cumplir con los proyectos de la estrategia. Esta nueva figura ya está implantada en todos los destinos americanos de Riu Hotels y en el 100% de los destinos europeos.
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