Más de 250.000 pasajeros se vieron afectados por huelgas en Italia
Unos 1.000 vuelos se quedaron en tierra y más de 250.000 pasajeros se han visto afectados por las jornadas de huelga convocadas en el sector aéreo de Italia. Ahora, el conflicto se traslada al Reino Unido
Publicada 18/07/23
Más de 250.000 pasajeros se han visto afectados por las jornadas de huelga y diversos paros convocados en el sector aéreo de Italia entre los días 10 y 18 de julio, provocando la cancelación o el retraso de cientos de vuelos durante ese lapso en todos los aeropuertos del país, según reporta el portal europeo Euronews. Este martes y a final de mes, el conflicto se traslada a dos aeropuertos del Reino Unido.
Los representantes de la federación sindical de transportes Filt-Cgil aseura que “no están contentos con crear molestias a los viajeros”. Su objetivo es renovar su contrato vencido desde hace más de seis años.
Las regulaciones de la industria proporcionan una exención de verano en Italia, lo que significa que no habrá huelgas en el transporte aéreo entre el 27 de julio y el 5 de septiembre.
Las huelgas se trasladan
Sin embargo, la convocatoria de huelga en el continente europeo continúa en otros aeropuertos.
Habrá interrupciones en el aeropuerto de Birmingham durante el verano, ya que los miembros del sindicato Unite han votado a favor de declararse en huelga por los salarios. Las huelgas comenzarán el 18 de julio y se espera que causen serios retrasos en el aeropuerto de Birmingham.
Casi 1.000 trabajadores del Aeropuerto de Londres Gatwick harán huelga del viernes 28 de julio al martes 1 de agosto, y del viernes 4 de agosto al martes 8 de agosto
El sindicato Unite ha dicho que 950 trabajadores y manipuladores de equipaje en el aeropuerto harán una huelga por salarios a fines de julio y hasta agosto, lo que probablemente cause una gran interrupción en miles de planes de vacaciones. El personal en realidad no trabaja directamente para Gatwick sino para ASC, Menzies Aviation, GGS y DHL Service. Aparentemente, las negociaciones salariales han estado ocurriendo desde enero.
El gestor aeroportuario ha explicado que hizo una oferta salarial revisada del 10,5% el 11 de julio, retroactiva al 1 de abril. "Esta oferta está muy por encima de la tasa de inflación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el acuerdo salarial promedio del Reino Unido este año del 6%. A pesar de que los funcionarios de Unite recomendaron que se aceptara la oferta, sorprendentemente fue rechazada por los miembros del sindicato del aeropuerto de Birmingham".
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