UGT convocará huelga de handling en la semana del puente de diciembre
UGT anuncia que convocará huelga de handling en la semana del puente de diciembre para “evitar la merma de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras” de ese amplio sector
Publicada 20/11/23 12:26h
UGT anuncia que convocará huelga de handling en la semana del puente de diciembre, cuyas fechas están por concretar, para “evitar la merma de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras” de ese amplio sector que abarca las diferentes funciones del personal de tierra en los aeropuertos -atención al pasajero, tratamiento del equipaje, asistencia en rampa y hasta de catering-. El sindicato argumenta que “la situación generada por los actuales concursos de handling, no tanto por sus resultados como por su fondo, no ha hecho sino levantar más incertidumbre acerca de la estabilidad social en el sector”.
Apuntan que Aena, “pese a su declaración de intenciones”, sigue sin establecer un “compromiso real, concreto y claro de actuar ante situaciones de incumplimiento de convenio, teniendo en cuenta que es el actor principal en el negocio... Sigue, equivocadamente, limitándose a ser un gestor de adjudicaciones”.
Según UGT, en los últimos siete años de licencias se han registrado constantes incumplimientos en materia laboral por parte de todas las empresas, “reflejados en miles de demandas individuales de trabajadores y trabajadoras, decenas de conflictos colectivos y reiteradas convocatorias de huelga”, que ha llevado a una situación de sistemática judicialización de las relaciones laborales.
“Diga lo que diga Aena, estos concursos actuales de handling no aportan ninguna solución real, concreta y clara a esta dinámica perversa”
UGT señala que, incluso, el gestor aeroportuario está consolidando dicha dinámica, adjudicando licencias a empresas que “estaban incumpliendo la norma básica: el convenio sectorial”.
Agregan que Aena, entre otras cosas, rechazó la propuesta de crear una comisión tripartita para evitar las situaciones denunciadas, ni ha incluido ningún mecanismo de sanción y/o expulsión de los que no cumplan con los compromisos contraídos y ofertas hechas con sus trabajadores y sus trabajadoras, y cuando no son capaces de cumplir con las ofertas hechas en la licitación, trasladan el problema a los salarios. “No vamos a permitir que se siga precarizando el sector”.
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