Desconvocan la huelga de handling para el puente de la Constitución

UGT había convocado a los trabajadores de handling a una huelga los días 5 y 10 de diciembre ante el riesgo de precarización de sus condiciones laborales en los próximos años, tras las últimas adjudicaciones realizadas por el gestor aeroportuario, que provocarían el movimiento de sus actuales empresas a otras a miles de empleados.

Se trata de un amplio sector que abarca a 60.000 trabajadores de todos los aeropuertos en las diferentes funciones del personal de tierra en los aeropuertos -atención al pasajero, tratamiento del equipaje, asistencia en rampa y hasta de catering-. El sindicato argumentó en el momento de la convocatoria que “la situación generada por los actuales concursos de handling, no tanto por sus resultados como por su fondo, no ha hecho sino levantar más incertidumbre acerca de la estabilidad social en el sector”.

Con esta acción, la organización sindical y los trabajadores de este sector buscaban exigir "compromisos reales, concretos y claros" y evitar la merma de derechos de los trabajadores

UGT había planteado crear órgano tripartito, integrado por las empresas, trabajadores y sindicatos, encarado de recopilar y analizar los incumplimientos de las empresas del sector

En nombre de las empresas, participará la Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (Aseata), que se ha comprometido este miércoles a reunir antes del 11 de diciembre a ese órgano en el que participan sindicatos y trabajadores en una ampliación de las funciones de la comisión paritaria del convenio del sector según ha informado a Hosteltur José Antonio Regueiro, secretario de Acción Sindical del Sector Aéreo de UGT.

Regueiro destaca que existe una situación de permanente judicialización y conflicto de las relaciones laborales, ya que los operadores "sistemáticamente obligan a las personas trabajadoras a acudir a la Inspección de Trabajo o a los juzgados para defender sus derechos".

Aunque Aena garantizaba que velaría por el cumplimiento de las obligaciones sociales, según UGT, nunca lo ha hecho y tampoco en los pliegos de condiciones de estos nuevos concursos.

Pese a la convocatoria de las movilizaciones, UGT seguía poniéndose a disposición de todas las partes implicadas para alcanzar acuerdos que garantizarían los derechos de los trabajadores del sector de "handling".

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