La hostelería de la Comunidad de Madrid desconvoca la huelga en Navidad
El convenio tiene una vigencia de tres años, de 2023 a 2025
Publicada 22/12/23 12:51h
- La huelga amenazaba la actividad hostelera los días 25, 31 de diciembre y 1,5 y 6 de enero
- El convenio afecta a 208.000 trabajadores en régimen general en la Comunidad de Madrid y a 28.000 autónomos
- Ambas partes buscan “el interés general y la estabilidad económica y social cuando la hostelería de la Comunidad es modelo internacional”
Los representantes empresariales (Hostelería Madrid, Noche Madrid y AMER) y los sindicatos (CCOO y UGT) han firmado un preacuerdo del nuevo Convenio colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid para 2023-2025, si bien los efectos económicos se aplicarán a partir del 1 de julio de 2023. Se desactiva así la huelga convocada por CCOO para los días de Navidad, Nochevieja, Año Nuevo y Reyes, que amenazaba la actividad hostelera en los principales momentos de la campaña navideña.
El acuerdo aporta seguridad y garantías para ambas partes en el ámbito laboral hasta el 31 de diciembre de 2025. Se incluye una subida salarial del 15% en tablas en tres años, medidas para la promoción en las categorías de auxiliares y ayudantes, y una apuesta decidida por la formación de los trabajadores para la mejora de la calidad del servicio.
Además, este convenio se adapta a las nuevas fórmulas de contratación, como la de los trabajadores fijos discontinuos, aportando una mayor estabilidad en el empleo a través de periodos mínimos garantizados que mejorarán el marco de contratación en el sector del catering y los eventos.
También se añaden nuevas medidas en materia de jornada, que permitirán avanzar en la conciliación laboral de los trabajadores del sector, y en la organización de las plantillas y los turnos de trabajo.
Se inicia ahora el periodo de redacción definitiva del convenio y su posterior publicación en el Boletín Oficial, a partir del cual adquirirá plena eficacia jurídica
Gracias a este acuerdo, como ha destacado José Antonio Aparicio, presidente de Hostelería Madrid, “las 32.000 empresas de hostelería de la Comunidad tendrán un marco laboral estable hasta el año 2025, algo fundamental para continuar siendo motor de la actividad económica y la creación de empleo en Madrid, y afianzar el crecimiento de un sector de pequeñas y medianas empresas en plena transformación, reconocido y valorado internacionalmente”.
Más información de otros convenios colectivos de hostelería:
- Subidas salariales en la ampliación del Convenio de Hostelería de Málaga
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