CEAV contraataca: "Somos el subsector que más sube" en empleo
Lastra: "Nuestra percepción es que el empleo ha crecido de manera importante", como refleja la afiliación a la Seguridad Social
Publicada 02/02/24- "En 2023 la media de afiliados fue de 64.374, mientras que en 2022 fue de 59.550. Eso supone un incremento de empleo del 8,1%"
- En 2023-2024, el convenio "conlleva una subida salarial del 8,25%, que puede llegar a superar el 10% en base a las variables establecidas"
- CEAV: "Las agencias de viajes seguimos trabajando para conseguir mayores ratios de productividad y rentabilidad" cada año
La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha salido al paso de los datos publicados por la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, que apuntan a un descenso de 3.500 trabajadores en esta actividad en el último año. En declaraciones ofrecidas a HOSTELTUR, el vicepresidente de esta patronal, José Manuel Lastra, ha afirmado que "no solo no bajamos sino que somos el subsector que más sube".
"Los datos de la EPA nos sorprenden sobremanera y por supuesto procederemos a su análisis. Nuestra percepción es que el empleo ha crecido de manera importante y así lo reflejan los datos de afiliación a la Seguridad Social", ha indicado el portavoz de la industria de distribucion de viajes, en referencia a la caída del 5,4% en el empleo en agencias de viajes, al pasar de 64.300 trabajadores en diciembre de 2022 a 60.800 en diciembre pasado.
Además, Lastra ha recordado que "en 2023 la media de afiliados en nuestro sector fue de 64.374, mientras que en 2022 fue de 59.550. Eso supone un incremento de empleo del 8.1%. Otra medición la obtenemos de los datos aportados por el INE a través del Índice de Actividades del Sector Servicio", ha agregado el vicepresidente de la Confederación.
El último informe corresponde a noviembre de 2023 y en él agencias de viajes y turoperadores "habrían crecido en empleo un 7,4% sobre 2022 y un 2,2% sobre 2019", ha precisado
Por lo que se refiere a las manifestaciones del sindicato Valorian achacando el descenso de trabajadores revelado por la EPA a los bajos salarios y la falta de atractivo de este segmento del sector turistico para los profesionales, el representante de CEAV ha querido recordar que el convenio firmado en 2023, válido para los ejercicios 2023 y 2024, "conlleva una subida salarial del 8,25%, que puede llegar a superar el 10% en base a las variables establecidas", ha citado.
Mejorar productividad y rentabilidad
Además, también ha señalado que "las agencias seguimos trabajando para conseguir mayores ratios de productividad y rentabilidad, de tal manera que los salarios puedan seguir creciendo. Nuestros equipos de trabajo son nuestro principal valor y ello nos obliga a luchar para conseguir cada vez mejores condiciones para ellos", ha remachado José Manuel Lastra.
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Finalmente, también ha expuesto que, por ramas de actividad, la EPA recoge que el empleo asalariado se incrementó en agencias de viajes y turoperadores turísticos (8,8%) y en hostelería (6,2%), y dentro de ésta, aumentó un 7,2% en los servicios de alojamiento y un 6% en los servicios de comidas y bebidas. Por tanto, considera justificada la afirmación de que "somos el subsector que más sube".
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