El Gobierno ayudará a cerrar la brecha salarial en agencias de viajes

Según ha detallado a HOSTELTUR tras el encuentro la vicepresidenta de Relaciones Internacionales de la patronal, Eva Blasco, la reunión "ha sido muy fructífera", tras exponerle la apuesta de CEAV en pro de la igualdad y la diversidad, articulada mediante una comisión específica recientemente constituida, "le hemos pedido el apoyo para un proyecto que consideramos muy importante", como es la mejoría de la situación de la mujer en el sector de las agencias de viajes.

Un momento de la reunión de representantes de CEAV con la ministra de Igualdad, Ana Redondo. Fuente: CEAV

Además de la brecha salarial, la Confederación también le ha transmitido a Redondo que "la presencia de mujeres en puestos directivos es muy escasa" en este sector empresarial. Y, por lo tanto, le ha reclamado su apoyo para analizar las causas de ambas problemáticas y su colaboración para lanzar "campañas de sensibilización para reducir la brecha salarial" en un futuro próximo.

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Cabe precisar que en el gremio de las agencias de viajes trabajan actualmente un total de 68.000 profesionales, de los cuales, 43.520 son mujeres, lo cual da una idea del calado del problema. Por tanto, "hemos hablado de la necesidad de cambiar la foto en este sector, como en todos", para lo cual, Ana Redondo ha puesto a disposición de CEAV los medios del ministerio.