El turismo impulsará el crecimiento del empleo en un 15% este verano
Publicada 21/06/24
El turismo y la hostelería son los motores del mercado laboral, según reconocen las agencias de colocación, que prevén que la campaña de verano hará crecer el empleo hasta en un 15%, con especial incidencia en la costa y las principales ciudades, gracias a dicha actividad.
Adecco estima un aumento de entre el 10 y el 15% con respecto a la campaña del año pasado, con Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía liderando ese crecimiento y rozando casi el 20%.
La afluencia récord de turistas, tanto nacionales como extranjeros, impulsará la contratación en el sector turístico y la hostelería, con especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, así como en otros sectores relacionados como el aeroportuario, el de logística y el transporte.
Camareros, cocineros, ayudantes de cocina, agentes de viajes, camareros de piso, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas, serán los perfiles con mayor contratación. También dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atención al cliente y vendedores
La agencia Randstad es un poco más conservadora en sus previsiones. Calcula que este verano la contratación rozará máximos, con 600.000 contratos, un 12,4% más que hace un año, pero todavía por debajo de las cifras prepandemia.
Por sectores, considera que el 40% de los contratos se firmarán en hoteles y restaurantes, seguidos por transporte y logística (38%), comercio (17%) y ocio y entretenimiento (casi un 4%)
Las comunidades autónomas con mayor peso en las contrataciones serán Andalucía con el 18% del total (110.375 contratos), Cataluña con más del 16% (97.060), Madrid con casi el 12% (70.500) y Comunidad Valenciana con 11,6% del total (69.690), aunque Cantabria será la que más crezca.
Las previsiones de Asempleo, la patronal de las agencias de colocación, son más moderadas, con un alza del empleo del 10%, hasta los 630.000 contratos, teniendo en cuenta las previsiones de ocupación hotelera y de entradas de turistas. Su presidente, Andreu Cruañas, alerta, no obstante, de las dificultades para cubrir "todas las vacantes que se van a generar en el verano".
También señala la necesidad de analizar el efecto de los fijos discontinuos en la campaña, ya que pueden distorsionar los datos, al confundir sus llamamientos con contratos realizados solo para el verano.
También crece el empleo en salud, farmacia o tecnología. Aunque en los meses de verano el sector turístico es el que tiende a liderar por volumen de contrataciones, la agencia de colocación Manpower señala que son las empresas de salud y farmacia las que se posicionan a la cabeza de las intenciones de contratación netas, con un 27%.
Les siguen las de tecnología (24%) o las de transporte, logística y automoción, bienes y servicios de consumo e industria (todas con un 19%).
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