Iberostar: ¿cómo la FP Dual se alinea con sus objetivos de sostenibilidad?
Entrevista con Sandra Serrano, directora de Formación Profesional de Iberostar
Vídeos Publicada 25/06/24
Iberostar Hotels & Resorts participa activamente en programas de Formación Profesional Dual en Canarias, Baleares y Andalucía, como parte de su plan de sostenibilidad y su compromiso con las regiones en las que opera. Estos proyectos de colaboración público-privada contribuyen a acercar a los jóvenes a la actividad turística, con formación de calidad y experiencias laborales reales, y funcionan como estrategia para incorporar nuevo talento a la cadena. Sandra Serrano, directora de Formación Profesional de la hotelera, explica en esta videoentrevista en qué consisten estas iniciativas y las ventajas que suponen para el estudiante y para la empresa.
Ventajas de la Formación Profesional Dual
Sandra Serrano reconoce que años atrás “la Formación Profesional estaba estigmatizada, se pensaba que las personas que no servían para estudiar tenían que ir a la FP. Hoy los chicos jóvenes no ven su futuro pasando tantas horas teóricas, necesitan poner en práctica las cosas que aprenden y eso es lo que hace la FP Dual intensiva. Además, la calidad del plan formativo es muy buena y tienen muchísima salida profesional".
Según la directora de Formación Profesional de la cadena, el gran beneficio de la FP Dual para los estudiantes "es trabajar en un entorno laboral real, porque es el momento en el que más aprenden y la evolución es automática. Son jóvenes que, a partir de 18 años, ya están cotizando en la Seguridad Social, tienen un contrato y perciben un salario”
En el caso de la empresa, “la ventaja es que prácticamente todos se quedan como futuros empleados y los vamos a incorporar a un plan de trayectoria”.
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