Iberia sella la paz con los pilotos hasta 2028
Se amplía la vigencia del convenio con ingresos adicionales y medidas para mejorar la conciliación
Publicada 19/08/24 -Actualizada 13:26h
Iberia y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han firmado un acuerdo por el que prorrogan la vigencia del convenio hasta el 31 de diciembre de 2027, que contempla además ingresos adicionales en función de aspectos como la puntualidad, el nivel de satisfacción de los pasajeros y la productividad. También incluye medidas para favorecer la conciliación laboral y ampliación de flota, aunque por el momento la de Iberia Express se queda congelada.
Iberia y Sepla han sellado un acuerdo que supone, según la aerolínea, "una evolución importante en el actual X Convenio" y que implica prorrogar su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027. Como resultado de la negociación, se pone en marcha un modelo que permite que la compañía "comparta mejor sus beneficios con los empleados".
Marco Sansavini, presidente de Iberia, considera que “el acuerdo con Sepla es una pieza fundamental para la construcción del futuro de la compañía. Compartir con las personas los éxitos financieros y operativos nos permite alimentar nuestro círculo virtuoso, cuya base es conseguir excelentes resultados para poder invertir aún más en retener nuestro talento, en mejorar el servicio al cliente y en sostenibilidad medioambiental.”
Más remuneración para los pilotos
Gracias a este acuerdo, los pilotos recibirán ingresos adicionales en función no solo de los resultados económicos, sino también cuando se alcancen objetivos ligados a la excelencia operativa: puntualidad, NPS (nivel de satisfacción de los clientes) y productividad.
El acuerdo contempla añadir una nueva tabla salarial a la actual (que se mantiene como hasta ahora). Esta nueva tabla adicional contempla un incremento consolidado vinculado a la rentabilidad de la aerolínea por encima de un 12 % y otro no consolidado, ligado no solo a la rentabilidad de la línea aérea, sino también a los objetivos de excelencia en puntualidad, NPS y productividad.
Además, se mejoran las opciones de reserva mediante un nuevo modelo de Rescisión Especial con mayores garantías para los veteranos.
Ampliación de flota y aviones de LEVEL
Se amplían de seis a ocho los aviones de LEVEL que serán operados por los pilotos de Iberia. Se mantienen las actuales condiciones económicas para quienes vayan a volar los aviones de esa compañía de IAG. En cuanto a la ampliación de flota, la compañía señala que "la ambición era acordar en Iberia e Iberia Express un marco de crecimiento de nuestra flota de corto radio en función de las oportunidades de negocio que vemos en cada segmento".
Sin embargo, por el momento no ha sido posible cerrar un acuerdo también con los representantes sindicales de los pilotos de Iberia Express. Esto implica que se congele el crecimiento en Iberia Express y que los próximos cuatro aviones asignados al Grupo Iberia se integrarán en Iberia.
En cuanto a las medidas para mejorar la conciliación, Iberia se ha comprometido al envío con antelación garantizada de catorce días de las programaciones, lo que permitirá que los pilotos puedan organizar mejor su vida personal y familiar, sin menoscabar su productividad.
Objetivo: ampliar al resto de colectivos
El acuerdo entre Iberia y Sepla tiene como ámbito de aplicación el colectivo de pilotos. La compañía pretende ampliar este modelo de mejor reparto de los beneficios con todas las personas que forman parte del Grupo Iberia. En este sentido, la dirección de la compañía se ha comprometeido a trabajar "para que el camino que ha comenzado con los pilotos pueda abrirse también con el resto de los colectivos de Iberia". Por ello, se iniciará el diálogo con los distintos representantes sociales, teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada uno de los negocios, con la ambición de alcanzar acuerdos positivos para todos los que forman parte de la compañía.
Los pilotos, satisfechos con el acuerdo
Según ha comunicado Sepla, más de un 75% de los pilotos de Iberia ha votado a favor del "nuevo acuerdo marco que mejora las condiciones laborales y salariales de los trabajadores".
La sección sindical de Sepla en Iberia ha mostrado su satisfacción por el resultado favorable de la votación y por la alta participación del colectivo de los pilotos en la misma, casi un 90%, la más alta alcanzada en toda la historia.
Para el delegado jefe de la sección sindical de Sepla en Iberia, Juan Polo, “este resultado muestra un colectivo más unido y solidario”. Para Polo, “se ha dado un paso importante en la mejora de nuestras condiciones laborales y salariales, participando más equitativamente en los extraordinarios beneficios de la empresa, permitiendo armonizar a los pilotos de Iberia con otras compañías en cuanto a la voluntariedad y remuneración de los servicios de vuelo no programados, entre otros asuntos”.
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