Boeing intenta despejar la huelga con el mejor contrato de la historia
Acuerdo con el principal sindicato para evitar una huelga que implicaría a más de 32.000 trabajadores
Publicada 09/09/24 09:49h
A Boeing le crecen los enanos incluso dentro de sus instalaciones. A la persistente crisis de reputación por diferentes incidentes, se le une la amenaza de una huelga prevista a partir de este viernes, a la que el gigante norteamericano intenta hacer frente con una subida salarial del 25%, mejora de las condiciones laborales y la promesa de construir un nuevo avión comercial en la planta de Seattle. El nuevo acuerdo tiene que ser ratificado por los trabajadores antes del viernes. De lograrse, sería la primera gran victoria del nuevo CEO, Kelly Ortberg.
Boeing ha llegado a un acuerdo provisional con su mayor sindicato, que representa a más de 32.000 empleados principalmente en el noroeste de Pacífico y con el que se ha negociado un alza salarial del 25 %.
El pacto, de cuatro años de duración, está destinado a evitar una huelga prevista para el próximo viernes e incluye mejores prestaciones de jubilación y hasta 12 semanas de permiso parental retribuido
El salario medio acabaría obteniendo un incremento del 33 % con los distintos aumentos por antigüedad, pero sigue estando por debajo del 40 % reclamado por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en inglés), según recoge EFE.
El mejor contrato de la historia
"Las negociaciones son un tira y afloja, y aunque no ha habido éxito en todos los puntos podemos decir sinceramente que es el mejor contrato que hemos negociado en nuestra historia", han señalado los representantes sindicales en un comunicado publicado en su web. Este acuerdo provisional debe ser ratificado por los miembros del sindicato para el jueves por la noche.
La directora general de Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, señaló, a su vez, en un mensaje a los empleados que la oferta "proporciona el mayor aumento salarial general hasta la fecha, una menor participación en los costos médicos para que la atención médica sea más asequible, mayores contribuciones de la empresa para la jubilación y mejoras para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal".
Objetivo: evitar un nuevo frente abierto dentro de la empresa
El convenio se ha alcanzado un mes después de que Robert 'Kelly' Ortberg asumiera el cargo como nuevo consejero delegado de Boeing.
La empresa está inmersa en uno de los peores momentos de su historia por una serie de accidentes relacionados con graves problemas de calidad en sus aviones, incluido a principios de año el desprendimiento en pleno vuelo de un panel que cubría el espacio para una puerta de emergencia de un 737 Max-9.
En el primer semestre del año, sus pérdidas netas se dispararon hasta los 1.794 millones de dólares, 1.220 millones más que en el mismo periodo de 2023, y los ingresos cayeron un 11 %, al pasar de 37.672 en 2023 a 33.435 millones de dólares en 2024.
Mientras, los ingresos de la unidad de aviones comerciales cayeron un 31 % de enero a junio, hasta los 10.656 millones. De forma paralela, las entregas de aviones se redujeron un 34 % (175 unidades).
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