Conflictividad laboral

Una nueva huelga de handling planea sobre los aeropuertos españoles

Sindicatos y patronal, a la espera de un acuerdo que evite la convocatoria oficial planteada por los primeros

Publicada 04/10/24 12:16h
Una nueva huelga de handling planea sobre los aeropuertos españoles

Los sindicatos FeSMC-UGT, FSC-CCOO y USO, han notificado su intención de convocatoria de huelga en todos los aeropuertos que afectará a todas las empresas asociadas a ASEATA (Asociación de Empresas de Servicios Auxiliares para el Transporte Aéreo). Todavía no hay fecha prevista para una protesta de los trabajadores de las empresas de handling que pretende reivindicar mejoras salariales y laborales.

La notificación de la intención de huelga es un aviso para navegantes por parte de los sindicatos para la convocatoria de protestas en los aeropuertos españoles. Una huelga que afectaría, según han señalado los sindicatos, "a todas las empresas asociadas a ASEATA, incluyendo, pero no limitándose a, South, Aviapartner, Menzies, Azul Handling, Swissport y Groundforce"

Motivos de la huelga

FeSMC-UGT, FSC-CCOO y USO mantienen que este paso se da por el agotamiento de todas las vías de diálogo y negociación, "impactando negativamente la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo de los empleados". Las empresas de handling, señalan, "han incumplido las disposiciones relativas a la aplicación de los ajustes salariales correspondientes, afectando directamente a los derechos económicos de los trabajadores".

Una nueva huelga de handling planea sobre los aeropuertos españoles
Si no hay acuerdo entre patronal y sindicatos, podría haber de nuevo una huelga de handling en los aeropuertos españoles. Fuente: Hosteltur

Asimismo, los sindicatos denuncian que "se ha constatado una falta de reconocimiento de la correcta clasificación de los trabajadores en sus correspondientes niveles retributivos, tal como está estipulado en el convenio colectivo y los acuerdos sectoriales".Además, según los representantes de los trabajadores, "los sistemas de turnos no se están aplicando conforme a los acuerdos establecidos, generando situaciones de abuso en la jornada laboral, como cambios sistemáticos de turnos u horarios sin respeto del tiempo mínimo de preaviso,, y condiciones de trabajo que no respetan las normativas de seguridad y descanso".

Los sindicatos exigen, para la solución del conflicto, la regularización de las garantías salariales adeudadas de manera inmediata; la correcta adscripción de los trabajadores a sus niveles retributivos correspondientes y la revisión de los turnos laborales para asegurar que se ajusten a la normativa de seguridad y descanso laboral.

Sin fecha ni duración prevista

No obstante, todavía se desconocen los términos en los que la huelga se llevará a cabo, tanto en fechas como en duración prevista. Fuentes de ASEATA han señalado a HOSTELTUR que por el momento no han recibido ninguna notificación y esperan mantener una reunión con los representantes de los trabajadores en los próximos días, por lo que si finalmente hay huelga o no dependerá en gran medida de los resultados de ese encuentro.

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