La hotelera refuerza así su compromiso con la innovación, la adaptación y la excelencia

Relevo generacional al frente de Artiem

Carolina Díaz Aliaga, actualmente coordinadora de Talento, asumirá la dirección del Artiem Capri

Publicada 12/02/25 17:45h
Relevo generacional al frente de Artiem

Artiem da un paso más en su evolución con un relevo generacional que refuerza su evolución, compromiso y sostenibilidad, con un liderazgo alineado con su visión de futuro. En un movimiento estratégico para afrontar los desafíos del sector y potenciar su crecimiento, José Guillermo Díaz Montañés cede la Dirección General a su hijo, Guillermo Díaz Aliaga, hasta ahora director comercial y de Operaciones.

Guillermo Díaz Aliaga asume así el liderazgo del día a día de Artiem como nuevo director general, mientras que José Guillermo Díaz Montañés como CEO se enfocará en la estrategia a medio y largo plazo, consolidando el propósito de la compañía de generar un impacto positivo en el entorno. Este relevo natural refleja el ADN de la cadena, una combinación de visión, compromiso y adaptación constante.

Este cambio, según fuentes de la hotelera, “permitirá acelerar la capacidad de adaptación de la empresa, manteniendo su esencia y sus valores fundamentales: confianza, superación, inclusividad, pasión, liderazgo e innovación”

Además, como parte de su apuesta por el talento interno, Carolina Díaz Aliaga, actualmente coordinadora de Talento, asumirá la dirección del Artiem Capri durante 2025, mientras siguen desarrollando su programa de planes de carrera interno y preparan futuros líderes desde dentro, como la nueva dirección del Artiem Carlos. Este movimiento estratégico, además, le permitirá ampliar su visión sobre la gestión hotelera y consolidar su papel en el futuro de la compañía.

Quién se pone al frente de Artiem
De izq. a dcha, Gabriela Aliaga, directora de Personas y Bienestar; Guillermo Díaz Aliaga, nuevo director general; Carolina Díaz Aliaga, coordinadora de Talento y directora del Artiem Capri; y José Guillermo Díaz Montañés, CEO de la cadena. Fuente: Artiem.

La cadena encara 2025 con la determinación de “seguir siendo un referente en el sector, fiel a su visión de ofrecer experiencias que inspiran felicidad, cuidan de las personas y el entorno, y con un modelo de negocio sostenible e inclusivo”.

Con este relevo Artiem no sólo “asegura la continuidad de su legado familiar de más de 30 años, sino que también reafirma su posición como empresa en constante evolución, preparada para afrontar los retos del futuro con dinamismo y determinación”

Cadena B Corp

Artiem es la primera hotelera de Europa en obtener la certificación B Corp, que impulsa un nuevo modelo de negocio basado en una economía más equitativa, inclusiva y regenerativa. Este reconocimiento refuerza su voluntad de ser uno de los mejores hoteles para el mundo y está en sintonía con su propósito de inspirar felicidad a las personas.

No es la única cadena que en los últimos días ha anunciado estar avanzando en su relevo generacional:

- Riu da más poder a la cuarta generación con nuevos cargos

Y otras noticias relacionadas, entre otras, entrevistas con el nuevo director general:

- Artiem: cómo convertir la pura filantropía en prosperidad sostenible

- La importancia del propósito corporativo

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