Alianzas de empresas hoteleras para promover la inserción laboral inclusiva
El objetivo es impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad o vulnerables
Publicada 13/02/25
- Aspas Conecta es un proyecto impulsado desde la Fundación del mismo nombre y la Buena Huella, en el marco de la alianza Green and Human
- Ilunion Hotels y Pascual han sellado una alianza para impulsar la sostenibilidad en la hostelería, hacia un sector con más impacto positivo
- El acuerdo entre Ilunion Hotels y Pascual refuerza su compromiso con el ODS 17, en pro de alianzas estratégicas para alcanzar metas globales
Fergus Group ha renovado su compromiso con la Fundación Aspas y La Buena Huella en Baleares para impulsar la segunda edición de su innovador programa de inserción laboral inclusiva para personas con discapacidad auditiva y/o vulnerabilidad social. Por su parte, Ilunion Hotels ha sellado una alianza con Pascual para unir esfuerzos con el fin de seguir impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad y la promoción del consumo responsable.
Arranca Aspas Conecta, Escuela Regenerativa Competitiva
Fergus Group se unió el pasado año a esta iniciativa para conseguir, mediante la formación y el acompañamiento, la plena inserción de las personas con discapacidad y/o vulnerabilidad social.
El objetivo para 2025 es que 50 personas en esta situación lleven a cabo unas jornadas de formación en cada uno de sus hoteles, con el objetivo de que puedan entrar a trabajar en un futuro en el sector turístico. Estas sesiones están totalmente adaptadas en sistemas de comunicación que permitan su plena accesibilidad, además de acoplar sus contenidos para su mejor comprensión y planteamiento.
La Fundación Aspas, integrada en FOQUA, patronal de entidades sin ánimo de lucro con amplia trayectoria y experiencia que atienden a personas con discapacidad en Baleares, y en la red para la inclusión social EAPN, cuenta con un Centro Especial de Empleo que gestiona tres restaurantes (AspasCafé) y un servicio de catering (AspasCatering), donde da trabajo y formación a personas con diferentes discapacidades, no sólo sensoriales o auditivas.
La Buena Huella centra su actividad en la consultoría estratégica de sostenibilidad aplicada, habiendo desarrollado el modelo propio Regenerativo Competitivo®, del que se ha derivado la norma internacional ARC360, utilizada por empresas, universidades y otros organismos en la implantación de operaciones medibles de impacto real positivo sobre la balanza ESG (criterios medioambientales, sociales y de gobernanza) del activo.
El proyecto Escuela Regenerativa Competitiva tiene la misión principal de conectar necesidades y potencial de quienes conforman el mercado laboral, aunando intereses de personas y empresas para conseguir relaciones profesionales competitivas y duraderas basadas en la capacitación, respeto y compromiso mutuo.
Ilunion Hotels y Pascual, unidos para transformar la hostelería
Ilunion Hotels, la compañía hotelera del Grupo Social ONCE, y la empresa familiar de alimentación Pascual han firmado un acuerdo estratégico con un objetivo claro: promover la sostenibilidad en la hostelería y reducir su impacto ambiental. Ambas compañías han destacado la importancia de aunar esfuerzos en sus respectivas áreas de actuación para seguir impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad y promover hábitos de consumo responsables entre clientes y empleados.
Esta alianza se centra en el intercambio de conocimiento entre ambas organizaciones para promover la sostenibilidad, tanto en el ámbito social como ambiental, a través del desarrollo conjunto de buenas prácticas en materia de gestión responsable. Además, Ilunion Hotels reforzará su apuesta por productos saludables, de proximidad y envases más sostenibles, alineándose con los estándares de Pascual en términos de economía circular y reducción de emisiones.
En materia de sensibilización, ambas compañías también trabajarán conjuntamente en concienciar a los clientes sobre la importancia de una alimentación saludable, de proximidad y más sostenible; fomentando un consumo más eficiente con el desarrollo de materiales informativos y campañas dirigidas a impulsar hábitos sostenibles tanto en los hoteles como en sus hogares.
A través de esta alianza Ilunion Hotels, como compañía referente en sostenibilidad, accesibilidad e inclusión dentro del sector turístico, avanza en su modelo innovador y responsable. Con ella, en palabras de su CEO, José Ángel Preciados, “damos un paso más en nuestro compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible. Creemos firmemente que la colaboración con empresas alineadas con nuestros valores es clave para generar un impacto positivo y construir un futuro más equitativo y sostenible”.
Por su parte el director comercial de Pascual, Javier Peña, ha destacado que “este tipo de colaboraciones nos permite consolidar con nuestros clientes relaciones estables y duraderas que faciliten crear valor de forma sostenida y poder dar respuesta a sus necesidades. Pascual aspira a convertirse en un aliado de referencia, más que en un proveedor. El objetivo es trabajar con Ilunion Hotels para ayudarles a seguir desarrollando su negocio responsable y aportar juntos valor a la sociedad”.
Otras noticias relacionadas con el compromiso social de Ilunion Hotels:
- Ilunion Hotels: ser rentable generando un impacto positivo en la sociedad
- Preciados: "Las empresas sin enfoque sostenible quedarán fuera de juego"
- Ilunion Hotels inspira un movimiento de cambio a través de sus personas
- Ilunion Hotels refuerza compromiso con la inclusión en el nuevo Caleta Park
- José Ángel Preciados, premiado por su liderazgo en diversidad
- Ilunion Hotels: la rentabilidad de un modelo socialmente responsable
- Ilunion Hotels refuerza su compromiso con los colectivos más vulnerables
Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta
Inicia sesiónEsta noticia no tiene comentarios.