Convenio de agencias: primer encontronazo en materia salarial

Valorian ha rechazado la propuesta de revisión salarial presentada por CEAV “que pretende actualizar los salarios por debajo de la inflación prevista para este año, pues supondría una pérdida de poder adquisitivo”, han explicado.

"Para Valorian era muy importante que lo que se incrementara, afectase a la mayor parte de la plantilla del sector, limitando la aplicación de la cláusula de Absorción y Compensación. Desde CEAV han propuesto limitar su aplicación, pero de forma inasumible para nosotros”.

Por su parte, para CEAV lo planteado por el sindicato es totalmente inalcanzable por parte de las empresas. “Tras varias conversaciones en la mesa de negociación con los sindicatos no ha sido posible llegar a ningún acuerdo porque nos están reclamando unas subidas salariales totalmente inalcanzables para nuestro sector en estos momentos y sentimos que no haber podido alcanzar ningún acuerdo”, han detallado a HOSTELTUR.

Para CEAV lo planteado por el sindicato es totalmente inalcanzable. Fuente: AdobeStock

Desde CEAV han puntualizado que seguirán trabajando “en encontrar algún tipo de acuerdo que sea viable en nuestras empresas”.

Asimismo, desde Valorian han admitido que seguirán haciendo propuestas en materia salarial. “Pero, en ningún caso, podemos aceptar que la mejora salarial no afecte a la mayoría de las plantillas. Queremos un convenio que sea consecuente con la responsabilidad y volumen de trabajo que tenemos como Agentes de Viajes”, han recalcado.

Lo que sí se ha confirmado en la mesa de negociación es el cobro del bonus variable pactado en el anterior convenio, “que supone un incremento real de un 1,5% en un pago único y no consolidable que cobraremos en el mes de mayo. La siguiente reunión está prevista para el próximo 9 de abril”, ha precisado el sindicato.