Airberlin recortará 200 empleos en un plan para ahorrar 400 M €

Concretamente, un 40% de este ahorro provendrá de la reducción de costes y aumentos de eficiencia, un 20% de la reestructuración de su red y el 40% restantes de las medidas dirigidas a la captación de ingresos adicionales.

Estas medidas implicarán el recorte de otros 200 empleos, para mejorar en 200 millones de euros el ahorro planificado, entre personal administrativo y personal de vuelo.

El diario Berliner Zeitung ya adelantó a finales de octubre que la compañía reduciría otros 200 puestos de trabajo como parte de su plan de reestructuración para devolver a la aerolínea a la rentabilidad (ver: Airberlin recortará 200 empleos más dentro del plan de ajustes).

airberlin cifró en algo menos de 100 millones de euros para este año el coste de las medidas de ajuste ya aplicadas fruto de este programa, denominda Turbine.

La compañía ya recortó 900 puestos de trabajo, un 10% del total de 9.300 trabajadores que su plantilla, y redujo su flota otro 10%, pasando de 158 a 142 aviones -con un 14% menos de oferta-, en el marco de su programa 'Turbina', que incluye iniciativas para ahorrar 400 millones de euros a finales de 2014 y alcanzar así la rentabilidad.

Ganó un 35% menos en el tercer trimestre

La aerolínea, que presentará sus resultados este jueves, avanzó que redujo en un 35% su beneficio operativo durante el tercer trimestre, hasta los 74,9 millones de euros, frente a los 115,6 millones de euros del mismo periodo de 2013.

El beneficio bruto de explotación antes de amortizaciones y alquileres (Ebitdar) se situó en 235 millones de euros, un 22% menos.

airberlin registró unos ingresos de 1.312 millones de euros en el tercer trimestre de 2014, un 2,5% menos en comparación con los 1.346 millones de euros de un año antes.

Etihad Airways, aerolínea de Emiratos Árabes Unidos (EAU), es el mayor accionista de airberlin desde finales de 2011, con una participación del 29,2%.