Los sindicatos de TAP desconvocan la huelga
Acuerdan con el Gobierno que tendrán mayor participación en el proceso de privatización de la aerolínea
Publicada 26/12/14Nueve de los doce sindicatos que representan al personal de la aerolínea portuguess TAP han llegado a un acuerdo con el Gobierno luso por lo que han decidido desconvocar la huelga anunciada para los días comprendidos entre el 27 yel 30 de diciembre.
Los sindicatos aceptan la venta de dos tercios de la empresa y aumentan su participación en la definición de las especificaciones de esta operación. En un comunicado conjunto emitido por los nueve sindicatos que aceptan las condiciones y el Ejecutivo luso explican que aceptan "la base de un memorándum dirigido a crear las condiciones para el funcionamiento del grupo de trabajo, bajo la posible privatización de TAP".
Hay que recordar que el pasado miércoles ya se publicó el decreto-ley que establece la privatización de la aerolínea TAP.
Como publicó HOSTELTUR noticias de turismo en Huelga en TAP: 120.000 pasajeros afectados y ocho millones de euros diarios de pérdidas, más de 10.000 clientes se habían puesto en contacto con la compañía para modificar su reserva o cancelar su vuelo a causa de la huelga.
Entre los sindicatos que rechazan las condiciones del gobierno portugués, Trabajadores de Aviación y Aeropuertos (Sitava) no acepta estos términos y en un comunicado ha señalado que en la reunión celebrada el pasado martes "algunos sindicatos han decidido aceptar una propuesta bajo unos términos inaceptables, por lo que tratarán de seguir luchando por los derechos de los trabajadores".
El ministro de Economía, António Pires de Lima, en una rueda de prensa envió un mensaje a los sindicatos no firmantes del acuerdo en el que aseguró que "no es demasiado tarde para unirse a la negociación". "Con este acuerdo, los términos de referencia no se aprobarán antes del 15 de enero", afirmó.
El portavoz y vicepresidente del Partido Social Demócrata (PSD) portugués, Antonio Costa, espera que "el diálogo entre los trabajadores y la empresa se realice con total normalidad y que en la mayor parte posible se encuentren puntos de acuerdo".
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