Casi el 70% de los hoteleros españoles espera mantener su plantilla

Según estos datos, el número de hoteleros que incrementará el número de personas contratadas (un 16,69%) supera al de los que creen que tendrán que reducir su plantilla (un 5,1%). Y existe un 10% que prefiere no decantarse por ninguna de las opciones, ya que no sabe qué ocurrirá.

En este sentido, Christine Petersen, presidenta de TripAdvisor for Business, puntualiza: “España ocupa el tercer lugar en Europa, por detrás de Turquía y Alemania, en relación a los planes de añadir nuevos puestos de trabajo. Aunque este 16% puede parecer bajo considerando las perspectivas de negocio cada vez más optimistas en España, vale la pena señalar que éste es más o menos el mismo porcentaje de encuestados que planea añadir nuevos puestos de trabajo a nivel mundial”. Y es que globalmente, el 64% de los hoteleros tiene previsto mantener la misma plantilla y más del 15% tiene planes de crear nuevos puestos de trabajo.

En cuanto a la rentabilidad del negocio, aunque más de la mitad de los hoteleros en España ha bajado sus tarifas para el verano con el objetivo de atraer a los huéspedes, el 60% lo considera rentable y un 46% cree que la situación mejorará en lo que queda de año.

En el último semestre redujeron su plantilla un 20%

Los datos que reflejan lo que ha venido ocurriendo durante los últimos seis meses son menos optimistas, ya que casi un 20% de los hoteleros españoles redujeron su plantilla. No obstante, un 18% la incrementó y se mantuvo sin cambios en un 56,5% de los casos.

Respecto a la tasa de rotación, casi la mitad afirma que no ha habido en su establecimiento, un 23% dice que ha habido menos de un 5%, y un 14,6% afirma que ha sido de entre un 6 y un 30%, mientras que en niveles superiores al 30% apenas se han reconocido casos.