CAAVE quiere negociar el nuevo Convenio laboral de agencias de viajes manteniendo las líneas generales del actual

"El actual Convenio laboral es muy moderno y flexible. Vamos a negociar manteniéndonos en este marco general", asegura a Hosteltur el presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de CAAVE, José Manuel Maciñeiras, quien indica que "podemos mejorar el Convenio en aquellos aspectos que beneficien a los trabajadores menos favorecidos, así como en cuestiones de formación y beneficios sociales, siempre que esto no repercuta en la rentabilidad de la agencia". Como este diario publicaba el viernes pasado, los sindicatos UGT y SPV han enviado ya sus respectivas plataformas a CAAVE, mientras que CCOO -ante las dificultades de calendario que ha tenido su representante para propiciar una plataforma- tiene previsto incorporar la suya en la mesa de negociación, a raíz de lo cual es previsible que adopten un documento unitario. En sus respectivas reivindicaciones, SPV y UGT coinciden en pedir una reducción de jornada, o una ampliación de vacaciones. A este respecto, José Manuel Maciñeiras se muestra categórico al afirmar que "en este aspecto no vamos a ceder. En el tema de la jornada hemos llegado a nuestro límite". En cuanto a los aspectos salariales, parece que no será uno de los "puntos calientes" de la negociación. Ambos sindicatos piden una subida equivalente al IPC "y algo más", en el caso de UGT, y "el 1% más", en el caso de SPV, mientras que CAAVE, antes de comenzar la negociación, está dispuesta a incrementar los salarios en la misma medida que el IPC. Asimismo, los sindicatos pedirán cambios en las categorías profesionales, ya que consideran que "están desfasadas" y que "no responden a las actividades que se desarrollan actualmente en las agencias". (José Manuel de la Rosa) (delarosa@hosteltur.com)