Lufthansa congelará el sueldo al personal de tierra durante dos años

Los 37.000 empleados de tierra de la aerolínea alemana Lufthansa verán congelados sus sueldos durante dos años hasta finales de 2006, tras el acuerdo alcanzado entre el sindicato del ramo y la dirección. El personal de tierra recibirá a cambio dos primas anuales extraordinarias que en 2005 corresponderán al 0,5% del salario anual y en 2006 al 1,6%, precisó Lufthansa en un comunicado. El acuerdo prevé también mayor flexibilidad en los horarios laborales. Este acuerdo sigue al alcanzado ayer con el sindicato Cockpit, que aceptó una congelación del sueldo para sus 4.400 pilotos durante dos años y un aumento tanto en términos de horas de trabajo como de flexibilidad laboral a cambio de que los pilotos de la filial de bajo coste, Germanwings, pudieran acogerse al mismos convenio. Dicho acuerdo, con vigencia hasta finales de marzo de 2006, es retroactivo y se hace efectivo a partir del 1 de mayo de 2004. Los pilotos sumarán dos horas a su volumen mensual de trabajo, y tendrán que asumir más flexibilidad en sus planes de vuelo, lo que permitirá a la compañía ahorrar 30 millones de euros al año. Los pilotos aceptaron también volar 75 horas al mes, frente a las 73 actuales, y permitieron a la aerolínea ampliar el horario máximo, con horas extraordinarias, hasta las 91 horas al mes, frente a las 88 actuales. Este pacto, alcanzado tras varios meses de negociaciones, y que también incluye una reducción de 350 euros en los salarios de los pilotos recién contratados, fue considerado como el inicio de una serie de acuerdos parecidos con otras categorías de personal. Lufthansa prevé ahorrar 1.200 millones de euros de aquí a 2006, 300 millones de los cuales corresponden a gastos de personal. Sin embargo, el lento avance en las negociaciones hasta ahora, ha provocado un retraso en este programa, y este año sólo se ahorrará la mitad de los 100 millones previstos.