Iberia acuerda medidas con sindicatos ante regulación de empleo

Iberia ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales sobre las medidas que se incluirán en el plan de acompañamiento social del expediente de regulación de empleo para el área de handling (operaciones en tierra), informó ayer la compañía aérea a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El plan de acompañamiento social, que se ha remitido ayer a la Dirección General de Trabajo para su autorización, contiene medidas para "aminorar" el posible excedente de plantilla que pueda producirse como consecuencia de la adjudicación de los concursos públicos de AENA o la pérdida de algún cliente. El acuerdo también recoge las posibles situaciones de autohandling, que contempla la recolocación voluntaria de los trabajadores en la empresa cesionaria manteniendo los derechos que tenía en la empresa cedente, tal y como señala el Convenio Colectivo del Sector del Handling. Asimismo, el acuerdo establece la creación de una Comisión de Seguimiento que tendrá la facultad de establecer, en cada caso concreto, el excedente estructural y cuyos acuerdos serían elevados a las autoridades laborales correspondientes. Así, la Comisión de Seguimiento ha acordado remitir a la Dirección General del Trabajo la solicitud de autorización de la extinción de los contratos de trabajo del "excedente estructural" derivado del proceso de autoasistencia de Binter Canarias a través de filial Atlántica Handling