Trabajadores de Iberia en Lanzarote inician huelga indefinida por despidos

El personal de tierra de la compañía Iberia en el Aeropuerto de Lanzarote tiene previsto iniciar una huelga de carácter indefinido el próximo domingo, día 30, como respuesta a la decisión de la empresa de despedir a 17 trabajadores que prestan sus servicios en la isla. Según confirmó a Efe el representante del comité de huelga, León Fajardo, tras el despido de sus compañeros, que se les notificó el pasado martes, "los paros se van a recrudecer y la intención es hacer daño a Iberia, por lo que a partir de ahora utilizaremos el factor sorpresa". La fuente recordó que, aunque en principio estaba previsto que el paro fuera indefinido a partir del próximo día 4, estimó que se adelantará esta medida al viernes 30, aunque no lo confirmará "hasta que sea oportuno". León Fajardo aseguró que al producirse los despidos "se ha caído en una contradicción en la que el Gobierno de Canarias no parece tener ni voz ni voto", ya que, según el representante de los trabajares, hace tan solo tres semanas interpuso una demanda ante el Juzgado de lo Social instando a la empresa ha hacer fijos a 64 trabajadores. Las protestas del personal de tierra de Iberia se iniciaron el pasado 26 de junio y afectó a las operaciones que se desarrollaban en el Aeropuerto de Lanzarote los martes, miércoles, jueves y domingos. Los trabajadores decidieron suspender los paros el pasado día 16 de agosto, aunque no desconvocaron la huelga, que ahora reactivan. Los paros del personal de tierra provocaron que en los meses de julio y agosto se acumularan en las dependencias aeroportuarias miles de maletas que se quedaron en tierra y que tuvieron que ser devueltas posteriormente a sus propietarios en sus lugares de destino con varios días e incluso semanas de retraso. Las situaciones de tensión que se vivieron esos días en el aeropuerto y la incidencia del conflicto en la imagen turística de la isla motivaron la intervención del Gobierno de Canarias y del Cabildo, que trataron de mediar entre la empresa y los trabajados sin resultado positivo.