El personal auxiliar de vuelo de British Airways realizará una huelga de tres días

El sindicato ha sostenido varias reuniones con la dirección de la compañía británica la pasada semana después de que un 96% de los 11.000 empleados de cabina votara a favor del paro de actividades, una medida que repetirán nuevamente en febrero si no se resuelve antes el conflicto. Los trabajadores han manifestado su molestia por las presiones que dicen recibir de la empresa, que los obliga a trabajar incluso si no se encuentran bien o están enfermos y denuncian que las condiciones de trabajo se han deteriorado por el nuevo régimen directivo, según denuncian. British Airways ha acusado por su parte a los sindicatos de haberse cerrado a negociaciones, advirtiendo que los más perjudicados con grades trastornos serán los pasajeros de la compañía. Acusan al sindicato de haber endurecido su postura y exigir ahora significativos aumentos salariales además de volver a la anterior política de personal, bajo la cual, según la alta gerencia de la empresa, se producía "excesivas" bajas por enfermedad. BA argumenta que la exigencia sindical de una revisión de la escala salarial haría que algunos trabajadores se beneficiasen de aumentos salariales de un 18%, lo que le costaría a la compañía 37 millones de libras (casi 55 millones de euros) adicionales al año. La empresa ha asegurado que no ha modificado el reglamento sobre bajas por enfermedad, pero dijo que quiere negociar "nuevas formas de colaboración con el personal de cabina para ayudar al éxito de la empresa en un sector muy competitivo". La compañía nuevamente podría verse afectada financieramente con este conflicto, luego del impacto negativo que han supuesto las medidas de seguridad y el mal tiempo. Diana Ramón (transportes@hosteltur.com)