AeBal realizará un ERE del 100% de la plantilla si no encuentra comprador

El presidente del Comité de Empresa, Carlos Barrera, recordó que Spanair y AeBal, ambas pertenecientes al grupo SAS, han estado ligadas mediante acuerdos desde su creación, que permitieron medidas como la reducción de personal de forma equitativa en las dos empresas debido a la crisis del sector tras el 11S. Por ello, consideró que los Expedientes de Regulación de Empleo presentados en las dos compañías deberían ser también "equitativos" y aseguró que "no permitirá un aminoramiento" en el ERE de Spanair "teniendo uno del 100% en AeBal". SAS, según detalló Barrera, ha comunicado que actualmente existen dos clientes interesados en la aerolínea, que se reunirá de nuevo con el grupo escandinavo el próximo día 14. Sin embargo, la responsable de la agrupación aérea de CCOO en las Islas, Carmen Díaz, aseguró que los trabajadores "quieren ver si esos clientes son dignos de confianza" ya que SAS no les ha aportado información al respecto. Barrera criticó que esta solución la haya tomado SAS debido a "exigencias" por parte de algunas secciones sindicales de Spanair. Asimismo, indicó que se trata de una "decisión injustificada" puesto va en contra de la "pequeña y productiva" AeBal frente a las "grandes y deficitarias SAS y Spanair". En este sentido, el presidente del comité de empresa aseguró que los beneficios de AeBal ascendieron el pasado año a 595.000 euros, mientras que "con Spanair SAS pierde cada mes 10 millones de euros". Los 180 empleados de las Baleares que se verían afectados por este posible ERE son pilotos, personal de oficina y de mantenimiento y TCP.