La plantilla del Juan Carlos I acepta el ERE propuesto por Husa
Publicada 19/06/09
La plantilla del hotel Juan Carlos I, propiedad de la cadena hotelera Husa, ha aceptado la propuesta de ERE (expediente de regulación de empleo) que proponía la empresa, mediante el cual se suprimirán, temporalmente, los contratos de toda la plantilla.
El hotel cuenta con un total de 232 trabajadores. Según ha informado el sindicato UGT, el ERE será efectivo desde el próximo uno de julio y se prolongará hasta el 31 de octubre de 2010, aunque la duración podrá ampliarse hasta 180 días con la aprobación previa del comité de empresa. El acuerdo establece una mejora de las prestaciones por desempleo que asegure el 90% del salario bruto de los trabajadores.
En un primer momento, como informó HOSTELTUR, los trabajadores se negaban a aceptar las condiciones del ERE propuesto por Husa, ya que la empresa solo estaba dispuesta a cubrir el 75% del salario durante el periodo de prestación por desempleo, sin embargo, finalmente los empleados han conseguido que Husa cediera.
HOSTELTUR (hoteles@hosteltur.com)
En un primer momento, como informó HOSTELTUR, los trabajadores se negaban a aceptar las condiciones del ERE propuesto por Husa, ya que la empresa solo estaba dispuesta a cubrir el 75% del salario durante el periodo de prestación por desempleo, sin embargo, finalmente los empleados han conseguido que Husa cediera.
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