El coste neto por trabajador subió un 3,5%, hasta los 30.400 €
Publicada 28/07/10
Además de estas partidas, 587,10 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.), 389,91 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.), 482,49 euros a indemnizaciones por despido y 95,97 euros a formación profesional.
En el caso del sector servicios, el incremento del coste neto por trabajador fue del 3,5%, hasta situarse en 29.612,2 euros por trabajador.
El INE observa diferencias "notables" en los costes laborales por trabajador de las distintas actividades, con registros que oscilan entre los 19.167,36 euros anuales brutos de los trabajadores de la hostelería, hasta los más de 57.000 euros por trabajadores en las secciones energéticas y financieras.
En 2009, las empresas de mayor tamaño (200 y más empleados) pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas pequeñas y medianas.
En concreto, las grandes empresas abonaron en sueldos y salarios un total de 27.810,94 euros por trabajador, frente a los 18.470,05 euros de las pequeñas (de 1 a 49 empleados), y a los 23.752,41 euros de las medianas (50 a 199 trabajadores).
Costes por Comunidades Autónomas
Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en País Vasco (35.216,2 euros), seguido de Madrid (35.183,1 euros), Cataluña (32.439 euros) y Navarra (31.695,5 euros).
Ya por debajo de la media nacional (30.402,3 euros) se situaron Asturias (30.034,8 euros), Aragón (29.408 euros), Baleares (28.837,1 euros) y Andalucía (28.398 euros).
Cerraron la lista La Rioja (28.341,2 euros), Cantabria (27.946,6 euros), Castilla y León (27.873 euros), Murcia (27.534,8 euros), Castilla-La Mancha (27.302,2 euros), Comunidad Valenciana (27.280,3 euros), Galicia (26.434,2 euros), Canarias (25.992,7 euros) y Extremadura (25.614,4 euros).
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