El Tribunal Supremo rechaza un recurso de USCA contra Aena por "acoso e intimidación"
Publicada 23/09/10
?No cabe deducir una conducta de acoso e intimidación a un grupo de empleados del mero dato cuantitativo de una mayor frecuencia de expedientes de sanción disciplinaria, puesto que tal incremento ha podido deberse también a episodios ocasionales de mayor conflictividad o de mayor indisciplina en los centros de trabajo?, ha razonado el Tribunal.
La sentencia rechaza también la acusación de que Aena incumplió el procedimiento y se negó a dar audiencia al sindicato durante la instrucción de los expedientes, ya que considera acreditado que le gestor aeroportuario había notificado a los delegados sindicales de USCA los pliegos de cargo y descargo de los expedientes.
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