BA devolverá los beneficios laborales que retiró a los huelguistas

Esos beneficios son principalmente la oferta de billetes a un 10% del precio normal en vuelos con plazas vacantes y el restituírselos era, hasta la fecha, uno de los principales obstáculos para que la dirección de la aerolínea y el sindicato llegaran a un acuerdo para zanjar el conflicto laboral que les enfrenta desde hace meses.

El sindicato también establecía como condición previa para un acuerdo que BA diera marcha atrás a las sanciones disciplinarias aplicadas a varios representantes sindicales.

El conflicto comenzó a raíz de la decisión de BA de impulsar un plan de reducción de costes que incluía despidos, congelación salarial y reducción del número de tripulaciones, agudizándose con la primera serie de paros convocados por el personal de cabina.

BA ha afrontado este año 22 jornadas de huelga que le han costado unos 150 millones de libras (170 millones de euros).

Todo parece indicar en los últimos días que el conflicto está en vías de solución, después de que el miércoles el sindicato Unite anunciara que se había llegado a un acuerdo con la aerolínea, sobre el cual no dio mayores detalles, y que ahora deberá ser ratificado en una votación por sus afiliados.

La dirección de la empresa y el sindicato han celebrado un total de 50 horas de conversaciones, con la participación del consejero delegado de la aerolínea, Willie Walsh, y del servicio de conciliación laboral ACAS.

HOSTELTUR (transportes@hosteltur.com)
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