Cómo desarrollar el ADN Innovador en la organización

La innovación se constata como uno de los principales recursos para sobrevivir, mantenerse y avanzar en un mundo cada vez más Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo (VUCA).

La innovación debe hacerse efectiva y ello implica método y personas que lo apliquen. El Innovador es la persona, el sujeto que hace posible el objeto de la innovación.

Para desarrollar dicho trabajo el innovador reúne una serie de características personales y de trabajo en equipo, conocimientos y habilidades, competencias y conductas. Ello aplica tanto al trabajo interior de la organización como a su interacción con el resto del equipo y a la relación con el exterior y diferentes agentes del sistema de innovación.

Organizar dicho trabajo, afrontar los dilemas de su actividad, conseguir que toda la organización encuentre en la innovación un impulso profesional... son tareas del innovador y la organización para innovar.

Todo ello debe conducir a lograr el objetivo final cual es la propia Innovación. El innovador deberá participar directamente de dicho éxito.