El libro “Nueva Teoría Estratégica: el paradigma emergente” se presenta en Madrid

Madrid, 14 abril 2015. La Facultad de Ciencias de la Información en Madrid ha sido el lugar elegido para la presentación pionera en España del libro: “Nueva Teoría Estratégica: el paradigma emergente para la co-construcción y transformación de la realidad”.

Editado por Santillana para la Universidad Mayor de Chile y para el Foro Iberoamericano sobre Estrategias de la Comunicación (FISEC), la obra está coordinada por el profesor chileno Raúl Herrera, y cuenta con una portada del pintor español Ángel Orcajo. Introducida con una frase escrita para la ocasión de Edgar Morin y sendos prólogos de Francisco Mas de la Universidad Mayor y de Juanjo Larrea, editor de la revista Dircom, en su elaboración han participado 35 autores de 11 países de Iberoamérica que presentan y debaten las ideas de la Nueva Teoría Estratégica (NTE), inspiradas en una nueva visión, pensamiento, análisis y ejecución de la Estrategia entre personas e instituciones, basándose en un paradigma humano relacional.

El interés de este acto radica en que dicha Teoría nació precisamente en las aulas de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), y fue propuesta en 2001 por uno de sus profesores, Rafael Alberto Pérez. Hoy día, es considerada en toda Latinoamérica el paradigma emergente de la Estrategia, tal y como indica el título del libro que se presenta el próximo jueves 9.

El padre de la NTE, Rafael Alberto Pérez, explica que el libro tiene su origen en el número monográfico 101 de la revista latinoamericana Dircom, de diciembre de 2013.

La respuesta a su convocatoria fue superior a la esperada y muchos trabajos se tuvieron que quedar fuera por falta de espacio. De ahí surgió la idea de un libro más completo, de 256 páginas, que abarcara más contenido y con otra estructura, dando lugar a la obra que hoy se ha presentado en la Complutense y que ha contado con las aportaciones de 35 reputados autores de Iberoamérica.

A continuación, se destacan algunas frases de los autores que participaron el acto:

“Los cambios que propone la NTE son significativos, al igual que sus consecuencias en todo tipo de relaciones personales, laborales, sociales o públicas, y consecuentemente, inciden en la forma de vida y el bienestar de las personas”. Francisco Aguadero, consultor

“Rafael Alberto Pérez señala siete cambios con respecto a las formulaciones convencionales de la Estrategia que están reflejados de alguna forma en la teoría cuántica, lo que les otorga una mayor validez teórica”. Eduardo Martínez de la Fe, editor de Tendencias21.net

“Nuestro presente nos exige transformarnos. Las personas, empresarios, y profesionales desde hace tiempo vienen intuyendo que algo está cambiando en la forma de gestionar la realidad y que los paradigmas heredados ya nos son válidos”. Avelina Frías Velázquez, Comunicaos

“El sector del turismo es uno de los campos profesionales en los que la Nueva Teoría Estratégica puede aportar esa nueva forma de visión, pensamiento, análisis, y ejecución entre personas y organizaciones de diversas culturas que estábamos necesitando en un mundo descompensadamente globalizado”. Alejandro Pérez Ferrant, The Blueroom Project

“Un modelo de gestión empresarial desde la NTE parte del hecho de que la gran misión de la empresa consiste en conectar con sus grupos de interés y en decidir cuáles son los intercambios, simbólicos o reales, que darán sentido a esa relación”. Carlos Manuel Sánchez Pérez, Presidente de FISEC España

“La gerencia de la complejidad representa un intento de concebir una nueva forma de la acción estratégica”. Francisco Manuel Dionisio Serra, Universidade do Algarve (Faro, Portugal)

“Quien cree que un objetivo es imposible es solo porque aún no ha encontrado la estrategia adecuada”. José María de la Torre Maroto, OCTIMA estrategias empresariales

“La NTE nos propone no solo un cambio de paradigma científico (de la fragmentación de René Descartes al pensamiento complejo de Edgar Morin), sino también del paradigma específico disciplinar de la estrategia, dominado hasta ahora por la racionalidad económica y por un enfoque de las relaciones sociales basado en el conflicto, sustituyéndolo por un paradigma humano relacional.” Alfonso Vargas Sánchez, Catedrático de Teoría de la Organización, Universidad de Huelva