Calviá Beach Resort inicia la selección de personal

El proyecto Calviá Beach Resort, que incluye en su primera fase (verano de 2012) la reforma y unificación de diversos hoteles (Sol Wave House, Beach House, Sol Antillas y Sol Barbados) y la creación de nuevos negocios de ocio “lifestyle” y deportivo, como el área Wave House y el club de playa Nikki Beach que fusiona servicio de restauración con música, entretenimiento y moda; afronta estos días la recta final de cara a su próxima apertura a comienzos de junio.

Según los futuros responsables de las distintas unidades de negocio, un aspecto principal en este proceso es la selección y reclutamiento de los nuevos equipos que estarán a cargo de las mismas. En el caso de Nikki Beach o Wave House, se seleccionarán las plantillas completas, mientras que los hoteles Sol Wave House (antiguo Royal Beach) y Beach House (antiguo Mallorca Beach) deberán complementar las plantillas existentes en el momento de su adquisición, que se mantienen.

En total, en función de la ocupación prevista, estos procesos podrían llegar a reclutar hasta 280 nuevos empleados para esta temporada. Pero no será un único proceso: la especificidad y diversidad en el posicionamiento buscado por cada uno de los hoteles y negocios se traslada a la selección de personal, y así, encontramos que las distintas unidades de negocio orientan su reclutamiento con diferente filosofía.

El nuevo proyecto de Nikki Beach está buscando a los mejores candidatos/as para las posiciones de: jefes de restaurante, bar y playa, azafatas, camareros, encargados de barras, dependientes, chefs,  fregaplatos, personal de limpieza, fotografía y jefes de compras. Todo dirigido únicamente a  personas motivadas, trabajadoras y entusiastas. El Wave House busca monitores de flowboarding, cocineros y camareros con experiencia y dependientes de tienda, entre otros. El Hotel Sol Wave House busca completar  sus equipos en los departamentos de alojamiento y alimentos y bebidas, y por último, el Hotel Beach House busca profesionales creativos y bilingües que participen de la creación de este nuevo estilo de vida “Beach House” en el que el cliente se relajará frente al mar, disfrutará del atardecer y bailará en la piscina “Wet House”.

Como indica el Director del complejo, Carlos Gómez,  “los procesos de reclutamiento exigen en todos los casos un buen nivel de idioma inglés y, deseablemente, alemán o ruso. La demanda evoluciona y la nueva segmentación de nuestros mercados emisores hace que cada vez más, resulte importante poder atender al cliente en diferentes idiomas”.

El lanzamiento de estos procesos de selección constituye un hito fundamental con vistas a la próxima apertura de la primera fase del complejo Calviá Beach Resort, a comienzos del mes de junio. El proyecto, declarado el pasado 30 de septiembre de “Interés Autonómico”, prevé para una segunda fase –próximos 3 a 5 años-  la conexión de la primera línea de playa y la Avenida Magaluf mediante un paseo peatonal, así como la reconversión de algún hotel en condohotel o en residencial y la renovación de zonas comerciales y de congresos.