El ERE de Marsans afectará a todos sus trabajadores

El preacuerdo fue firmado ayer por la empresa, los administradores concursales, el Comité Intercentros y los asesores de UGT y CNT. Los respresentantes de los trabajadores han aceptando los 32 días por año trabajado con 30 mensualidades propuestos por la empresa ya que, afirman, la administración concursal  ha afirmado que si no suscribían estas condiciones recomendaría a la juez el pago de sólo 20 días por año trabajado con 12 mensualidades y a cargo del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).