La fallida venta de Spanair produjo el total estancamiento de sus proyectos de consolidación y crecimiento

Los representantes de la sección SEPLA Spanair emitieron una declaración en la que apuntan que el innecesario revuelo producido con el fallido proceso de venta de la aerolínea ha tenido efectos muy negativos en términos de deterioro de la imagen de la aerolínea, la incertidumbre creada entre el personal acerca de la estabilidad de sus puestos de trabajo, la evidente falta de orientación en el modelo de gestión empresarial y un total estancamiento de los proyectos de consolidación y crecimiento de la compañía. En su comunicado instan además a los directivos de SAS a que, con toda la premura que sea posible, "lleven a cabo el necesario relevo del actual equipo gestor, apostando por personas y políticas con objetivos de crecimiento definidos y ambiciosos, en un contexto de mercado cada vez más competitivo", dadas las deficiencias evidenciadas en el modelo de gestión de la empresa durante los últimos años. Los pilotos igualmente solicitan una revisión profunda de este modelo, aprovechando que la compañía ha contratado una conocida consultora de ámbito internacional, "anunciada por el director general de Spanair con el fin de revisar lo que ha calificado como estrategia para seguir siendo líderes". Agregan que este cambio de gestión "deberá ir acompañado inexcusablemente de información exhaustiva a los representantes de los trabajadores y de la participación directa de dichos representantes en el proceso, todo ello dentro de un plan de negocio claro, definido y que parta del respeto a los derechos adquiridos por los trabajadores, plasmados en sus respectivos convenios laborales". HOSTELTUR (transportes@hosteltur.com)