Golden Hotels colaborador en la jornada de Retos y tendencias del mercado laboral
La cadena ha querido ofrecer su punto de vista en un espacio de debate y reflexión sobre el estado actual del mercado de trabajo y la situación y nuevas tendencias en la selección de personal. 12 mayo, 2022 (12:19:54)El pasado lunes 9 de mayo se celebró en Lloret de Mar (Costa Brava) la jornada "Retos y Tendencias del Mercado Laboral". Organizado por el Ayuntamiento de Lloret de Mar y con la colaboración de Dolors Rodríguez (directora de RRHH de Golden Hotels & Experiences), la jornada quería crear un espacio de debate y reflexión en el que se habló sobre el estado actual del mercado de trabajo dentro del sector turístico en Cataluña, la reforma laboral y las nuevas tendencias y retos a afrontar en los próximos años.
Esta jornada nació debido a la cada vez más costosa demanda de personal y la dificultad de encontrar y retener talento en nuestro sector. La jornada iba dirigida a empresas, departamentos de RRHH y reclutadores, y asistieron unas ochenta profesionales de empresas turísticas y gremios empresariales del territorio.
Golden Hotels ha querido estar presente en la jornada, dando su punto de vista y experiencia, participando en una mesa redonda integrada por otros directores de hotel y de RRHH de diferentes cadenas hoteleras (Damià Font y Mireia Mundet), Jaume Francesch (letrado laboralista) y Marta Colomer (consultora social experta en competencias profesionales y coach). En esta mesa hemos debatido sobre la situación del mercado laboral en el sector turístico, la selección de personal, y los retos y oportunidades al que nos enfrentamos actualmente.
Dolors Rodríguez, directora de RRHH de la cadena Golden Hotels & Experiences, agradecía la oportunidad de dar voz a la forma de hacer de la cadena: "Una de las claves para captar y retener talento en Golden Hotels, es una cultura corporativa basada en el respeto por las personas, generando oportunidades de desarrollo personal y equilibrando la vida profesional y personal."
En un sector con tanta temporalidad como es el sector hotelero, en poco más de un mes, Golden Hotels & Experiences ha contratado a más de 175 personas con contrato indefinido, mejorando así sus condiciones laborales.
Actualmente la cadena hotelera catalana tiene en plantilla al 100% de trabajadores con contrato indefinido.