Trabajadores del Conrad en conflicto: empresa niega despidos masivos

La eliminación de un turno, según voceros de la Asociación de Funcionarios del Conrad (AFUC), afectaría las fuentes laborales. Inicialmente se mencionó que hasta 200 funcionarios y empleados contratados podrían verse afectados.

En un comunicado que se dio a conocer este martes, voceros del Conrad expresaron que “como en otras oportunidades, se tomó en consideración las preferencias de horario de la mayoría de los clientes que nos visitan y se adoptó una medida que busca ajustar los horarios de funcionamientos de los slots a esas preferencias”

En años anteriores el casino cerraba las mesas de paño y dejaba operativos los slots, así como el bar y otros servicios del casino (cajas, atención al público, seguridad, limpieza).

Hotel Conrad de Punta del Este.

Fuentes sindicales señalaron que desconocen qué planes tiene la empresa para los trabajadores. “No nos dieron información, por lo que no sabemos en qué medida va a afectarnos; ellos apuntan a abrir puestos de trabajo en la discoteca Ovo Night, pero no nos convence", dijo el secretario general de la AFUC, Sergio Pagola, al diario El Observador.

En el comunicado del Conrad se expresa que “en cuanto a versiones de despidos masivos o a la existencia de listas de personas a ser despedidas, es importante dejar en claro que se trata únicamente de rumores. No ha habido ni está proyectado implementar despidos masivos”.

Además, se señala que “tampoco hay reestructura alguna en curso o programada, como se ha señalado, ni se ha aplicado rebaja salarial alguna”.

Los trabajadores consideran que la empresa está iniciando una “reestructura” por lo que exigen a la empresa que fundamente su decisión. Además, consideran que este verano hubo mayores ingresos que el anterior.

“La ocupación de los últimos meses ha sido alta, en diciembre se marcó un récord con 95% y en enero fue de 94%”, indicó el gerente general del hotel casino Conrad, Juan Eduardo García, a HOSTELTUR en Hotel Conrad de Punta del Este tuvo ocupación de 94% en enero

“Esperamos que la empresa antes de impactar en la fuente laboral de los trabajadores haga un planteamiento con el sindicato, para contrarrestar los efectos negativos que ya están surgiendo en el ambiente laboral y poder evaluar soluciones conjuntamente”, se expresa en un texto del sindicato AFUC tras una primera asamblea realizada el sábado.

Hasta el martes “la empresa no se ha reunido con el sindicato, estamos esperando a partir del fin de semana la notificación de los horarios, va a haber cambios ya a partir del lunes 10 de marzo; hubo reuniones de algunos sectores, por lo que sabemos de algunos compañeros, dentro de la empresa para redefinir el traslado a otras áreas en lo que tiene que ver con cajas de casino; es la única información que tenemos, hasta el momento”, dijo Pagola a FM Gente.