Argentina: cuatro empresas de turismo entre las más atractivas para jóvenes

La encuesta, que se viene realizando desde el año 2016, está diseñada para comprender qué es lo que está buscando el talento joven en una carrera profesional y cuál es el empleador ideal, basándose en un marco de 40 atributos diseñado por Universum.

En el rubro Negocios y Carreras afines las empresas más atractivas para los jóvenes son Google, Banco de la Nación Argentina, BBVA, Coca-Cola Company, Walt Disney Company, Gobierno de Argentina, Banco Galicia, Aerolíneas Argentinas, Santander, y LATAM Airlines. En esta categoría la agencia online Despegar aparece en el puesto número 23 y NH Hotel Group en el 45.

Las 100 mejores empresas en el rubro negocios para los estudiantes

Dentro de Ingenierías y Tecnologías de la Información, Aerolíneas Argentinas está en el puesto 15 y LATAM Airlines en el 18; Despegar en el 30; NH en el 75.

¿Qué buscan los estudiantes?

A la hora de definir cuál es el empleador ideal, los jóvenes provenientes del área de negocios y carreras afines enumeran estas 10 características:

1. Formación y desarrollo profesional
2. Oportunidad de alcanzar puestos de liderazgo
3. Buena referencia para el futuro profesional
4. Éxito en el mercado
5. Ingresos futuros elevados
6. Plan de carrera claro
7. Oportunidades de viajes/traslados al extranjero
8. Empleo seguro
9. Líderes que inspiren
10. Un ambiente de trabajo dinámico y creativo

En el caso de los que provienen de ingenierías y tecnologías de la información:

1. Formación y desarrollo profesional
2. Buena referencia para el futuro profesional
3. Oportunidad de alcanzar puestos de liderazgo
4. Innovación
5. Ingresos futuros elevados
6. Plan de carrera claro
7. Oportunidades de viajes/traslados al extranjero
8. Un ambiente de trabajo dinámico y creativo
9. Éxito en el mercado
10. Líderes que apoyarán mi desarrollo

Entre las compañías asociadas con el atributo más atractivo para el talento de negocios, “formación y desarrollo profesional” y "buena referencia para el futuro profesional” no aparecen entre las primeras ninguna del sector turismo. Sí en “oportunidades de alcanzar puestos de liderazgo”, donde los estudiantes de negocios lo asocian con NH Hotel Group, entre otras.

Industrias más populares entre los jóvenes

A la pregunta en qué industria les gustaría trabajar una vez graduados, en primer lugar aparece Consultoría de Gestión y Estrategia (35%), luego bancos (21%) y en tercer lugar industria de software y tecnologías de la información para los estudiantes de ingenierías/ IT (15%).

Las industrias que más interés despiertan en los jóvenes

En el caso puntual de la industria de software, que sigue siendo muy atractiva para los jóvenes argentinos, están en el Top 10 para el grupo de jóvenes proveniente de ingenierías y tecnologías de la información empresas como Google (# 1), Microsoft (#2), IBM (#8) y Facebook (#9).

Nuevos en la lista

Según explican desde Universum sólo los encuestados pueden proponer nuevos empleadores para incluir dentro de la lista y Despegar es el "entrante" más importante para el ranking del año 2019, ya que ingresó en la posición número 23 para los jóvenes de negocios y en la posición 30 para estudiantes de ingenierías / TI.

A continuación, algunas de las características más asociadas con esta OTA:

• Éxito en el mercado
• Oportunidades de viajes/traslados al extranjero
• Buena referencia para el futuro profesional
• Centrado en el cliente
• Un ambiente de trabajo dinámico y creativo

Otros datos del estudio

• El salario anual esperado registró un aumento del 36,2% (2018: 27,384 ARS frente a 37,305 ARS en 2019). “Esto puede deberse a que Argentina tuvo una de las inflaciones más altas de América Latina, que fue del 47%”, siendo la más alta desde 1991, explican.
• Los estudiantes de negocios de este año tienen en promedio una expectativa salarial mensual de 35,368 pesos ARS y los estudiantes de ingeniería / TI de 42,492 pesos ARS.

¿Dónde buscan los jóvenes?

Como era de esperarse, los canales digitales son los más populares al momento de buscar información sobre los empleadores, siendo las redes sociales el más usado por los jóvenes, seguido por los sitios web de carreras de los empleadores y páginas de búsqueda de trabajo.