Los privados argentinos deberán pagar un “bono extra” a empleados

Finalmente, el Gobierno argentino publicó ayer, jueves 26 de septiembre, en su Boletín Oficial el Decreto 665/2019, que oficializa la anunciada decisión de que el sector privado pague a sus empleados un bono extraordinario de AR$ 5000 (US$ 88), como una manera de paliar la aguda crisis económica del país.

Desde las últimas paritarias salariales, se produjeron varias devaluaciones, al tiempo que la inflación mostró una fuerte aceleración. Por esa razón, el Ejecutivo primero decretó un bono extraordinario y compensatorio para los trabajadores de la administración pública, y luego comenzó a hablar de replicarlo a nivel empresario. Por supuesto, las cámaras representantes de los privados de prácticamente todas las industrias pusieron sus reparos y se conformó una mesa de negociaciones, en la que se acordó, por ejemplo, que los detalles de la modalidad de pago se acuerden sector por sector.

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, impulsor del bono extraordinario

“Ante el impacto socio-económico producido por el proceso eleccionario en curso, resulta urgente y necesario adoptar las medidas pertinentes para que, con la celeridad del caso, se mantengan los estándares adquisitivos de las remuneraciones que han sido considerados por las partes colectivas al momento de celebrar los citados acuerdos”, sostiene el decreto.

El primero en poner en práctica esta medida será el sector de Comercio, en el que están incluidas las agencias de viajes. Las cámaras empresarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), liderada por Armando Cavalieri, convinieron que se abone de manera no remunerativa y en cinco pagos, a partir del sueldo de septiembre, es decir, que los trabajadores recibirán el primer pago al comenzar octubre.

Armando Cavalieri, secretario general de la Faecys

Más en detalle, es preciso indicar que lo que se suscribió es el acuerdo general de Comercio, y que las agencias deben ahora replicar su tratado específico. Habitualmente, el marco suscrito de manera general delimita el terreno en el que deben jugar las agencias y sus empleados, aunque se suelen tener en cuenta cuestiones puntuales de la actividad para establecer los plazos de pago.

En diálogo con HOSTELTUR, fuentes de la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) manifestaron su preocupación por el impacto que esta medida genera en las agencias, las cuales están siendo fuertemente sacudidas por la crisis: las emisivas, por la devaluación y el desplome de los viajes al exterior; las de turismo interno, por la caída del consumo y el alza de la venta directa a partir del desarrollo de las low cost; y las receptivas, por la obligatoriedad de liquidar sus divisas en el mercado de capitales interno.

Aún así, y aunque siempre el turismo suele tener un mes de tiempo extra para negociar, el acuerdo sería sellado pronto, aseveraron.