Agencias argentinas negocian flexibilidad para pagar bono a empleados
El acuerdo es el mismo que selló el sector de Comercio, pero con diferente modalidad de pago
Publicada 02/10/19
- Cámaras de Comercio en Argentina acuerdan pagar bono extra en cinco entregas de $ 1.000 a partir de septiembre
- A nivel de las agencias de viajes se abonarán los mismos AR$ 5.000, pero piden hacerlo de manera “mucho más flexible”
- “Los trabajadores comprenden la difícil situación de las agencias, la mayoría de ellas, pymes", afirman desde FAEVYT
Este martes se reunieron representantes de la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) para saldar el acuerdo específico en relación al bono extra de AR$ 5.000 impuesto por el Gobierno nacional. En definitiva, se replica el convenio general, pero discuten la facultad de abonarlo según las posibilidades de las empresas.
Sin demasiada espera, la gremial argentina de las agencias de viajes y el sindicato de Comercio firmaron el acuerdo por el bono extraordinario decretado la semana pasada por el Gobierno nacional. Vale recordar que se trata de un importe compensatorio de AR$ 5.000 (unos US$ 88) que el sector privado debe otorgar obligatoriamente a sus empleados, como paliativo ante la difícil crisis económica que atraviesa el país.
Apenas se publicó la medida, las cámaras empresarias de Comercio (principalmente CAME y CAC) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), liderada por Armando Cavalieri, firmaron el convenio para pagarlo en cinco cuotas de AR$ 1.000 desde septiembre, de manera no remunerativa.
Pero las agencias de viajes, aunque forman parte del sector, tienen un acuerdo específico que siempre se suscribe con el general como marco.
Luego de extensas negociaciones, el martes 1° de octubre se plasmó la ratificación de ese acuerdo. Por la tarde se reunieron los representantes de Faecys y de la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) para cerrar los últimos detalles.
En principio, a nivel de las agencias de viajes se abonarán los mismos AR$ 5.000, pero piden hacerlo de manera “mucho más flexible”. Por las condiciones propias de la industria turística y sus estacionalidades, no todas las empresas del país coinciden en sus momentos de altas y bajas temporadas.
Por eso, el sindicato analiza acceder a que algunas puedan pagar el bono en más cuotas, mientras que otras podrían liquidarlo en solo dos. “Los trabajadores comprenden la difícil situación de las agencias, la mayoría de ellas, pymes; y nosotros también entendemos la pérdida de salario real de nuestros empleados. De modo que debemos encontrar una solución que beneficie a ambas partes”, aseveraron desde la FAEVYT.
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