Reconocen a los privados argentinos por su trabajo en igualdad de género

En agosto de 2020, cuando en la Argentina todavía regía el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO), la Cámara Argentina de Turismo (CAT), entidad de referencia del sector privado del turismo en el país, decidió salir fortalecida de la crisis, al menos en materia de igualdad de género, una vieja deuda pendiente de la actividad y de la institución.

(Ver: Los privados argentinos quieren más mujeres en puestos de liderazgo)

Para ello, se sumó a la iniciativa global Ganar-Ganar, impulsada por ONU Mujeres, por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la Unión Europea, que establece un Plan de Acción muy concreto para que las organizaciones permitan romper el llamado “techo de cristal” y fomenten el acceso de las mujeres a los puestos de liderazgo.

La CAT fue distinguida en el marco del programa Ganar-Ganar, impulsado por ONU Mujeres, por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la Unión Europea

Siete meses después, la CAT fue reconocida en un evento virtual por haber concluido ese proceso, en el que llevó a cabo diferentes acciones. Por ejemplo, llevó a cabo presentaciones como “Diálogos de Turismo - Hablamos sobre Perspectiva de Género en Turismo”, realizada el año pasado ante más de 200 asistentes a la sala virtual.

Un verdadero hito en la historia institucional de la cámara fue la constitución de su Comisión de Género, en 2020, cuya misión es “favorecer la implementación de estrategias con perspectiva de género en turismo”. Fruto de su trabajo, se implementó en diciembre el ciclo “Mujeres que inspiran”, con la intención de incentivar a las nuevas generaciones de mujeres a sumarse a la dirigencia empresarial de la actividad.

Según lo informó la CAT a través de un comunicado, la propuesta tuvo una importante visibilidad durante el Mes de la Mujer (marzo), y todavía en abril continúa su plan de difusión por redes sociales.

Aldo Elías, presidente de la CAT

“Es un orgullo para la cámara, las entidades y los asociados que la integran avanzar en políticas inclusivas. En ese sentido, venimos trabajando la igualdad de género y apuntalando la participación de la mujer en el rol de directivas del ámbito institucional del turismo”, manifestó el presidente de la CAT, Aldo Elías.

Vale resaltarlo, en las próximas semanas la CAT deberá realizar sus comicios presidenciales y definir su nuevo Consejo Directivo, el cual hoy no tiene ninguna mujer en los cargos principales. ¿Se verá reflejado allí este trabajo hacia una participación real en la toma de decisiones?

Participaron del encuentro Cecilia Alemany, directora Regional Adjunta y Representante de ONU Mujeres en Argentina; Aude Maio-Coliche, embajadora de la Unión Europea en Argentina; Yukiko Arai, directora de la oficina de la OIT en ese país; y Verónica Baracat, coordinadora del programa Ganar-Ganar en Argentina; y Aldo Elías, presidente de la CAT.

Además, en ese marco fueron reconocida también otras 22 importantes empresas argentinas que se sumarán a la iniciativa, como AYSA, Banco Rioja, Coca-Cola FEMSA, DHL Express, Mercedes Benz y Nissan, entre otras; y también a 34 que finalizaron su Plan de Acción de Igualdad de Género (como es el caso de la CAT), entre las que se incluyen YPF, Acindar, Banco Ciudad de Buenos Aires, CITI Argentina, Ford, Grupo Mitre, INVAP, L'Oréal, Sancor Salud y Makro.