Radisson refuerza su equipo directivo en América
Nombramientos de Tom Buoy y Michael Fischer
Publicada 17/07/21
En el marco de su proceso de expansión continental, Radisson Hotel Group anunció dos importantes designaciones en su Comité Ejecutivo para América, con el objetivo de impulsar “un nuevo enfoque”. Tom Buoy fue designado como vicepresidente ejecutivo y director comercial; y Michael Fischer, como director de Recursos Humanos.
A través de un comunicado, Radisson Hotel Group anunció dos importantes designaciones en su equipo directivo para las Américas, con el objetivo de ofrecer una nueva mirada en las estrategias del holding en el marco del proceso de expansión en el continente.
La primera de ellas es la de Tom Buoy, flamante vicepresidente ejecutivo y director comercial, quien “será responsable de aportar un enfoque visionario y reflexivo para dar forma a las estrategias comerciales, junto con la construcción y ejecución de planes para respaldar el éxito de la empresa”, según se informó.
El ejecutivo viene de desempeñarse como presidente y CEO de su propia empresa de consultoría, y antes de eso lideró la transformación comercial en Extended Stay America, “aprovechando un enfoque ágil y basado en datos para revisar los procesos de ventas, marketing y revenue management”. Además, fue vicepresidente sénior de Marketing de Clientes y Gestión de Ingresos para Morgans Hotel Group (anteriormente Ian Schrager Hotels); y trabajó en Operaciones y Gestión de Ingresos para Accor en Australia.
La otra designación es la de Michael Fischer, como director de Recursos Humanos, puesto desde el que dirigirá todos los aspectos del área para “hacer crecer la cultura inclusiva, el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y los esfuerzos de sostenibilidad de Radisson en las Américas”.
De acuerdo al grupo, Fischer fue director de Recursos Humanos en White Lodging, una de las principales empresas de propiedad, desarrollo y administración de hoteles en Estados Unidos. Allí lideró, entre otras responsabilidades, la adquisición de talento; el desarrollo y el compromiso de la cultura; la capacitación; el desarrollo; y la gestión del talento.
También se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de la cadena Loews Hotels y en roles de creciente responsabilidad a nivel de propiedad y superior en Recursos Humanos en Starwood Hotels & Resorts.
Es un honor dar la bienvenida a nuestra empresa a estos dos líderes destacados, que desempeñarán un rol clave al formar parte del Comité Ejecutivo y aportar un enfoque nuevo a nuestros departamentos comerciales y de Recursos Humanos”: Jim Alderman, CEO de Radisson Hotel Group Americas
Asimismo, destacó la experiencia y el know how de ambos directivos. “Tom y Michael traen consigo una combinación de 50 años de experiencia en hotelería y una tremenda pasión por lo que hacen. Tengo plena confianza en que su experiencia nos ayudará a hacer crecer nuestra empresa mientras creamos momentos memorables para los huéspedes, propietarios y miembros del equipo”, concluyó Alderman.
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