Iberia anuncia recortes en Argentina tercerizando personal
Gremio advierte que esto podría tener “efecto” contagio en otras empresas
Publicada 20/04/18
“Antes de ayer vino gente de España, de Iberia, a notificarle al personal que a partir del 18 de mayo están todos despedidos porque la empresa, para bajar los costos y mejorar la operación, según dicen, optó por contratar a una empresa tercerizada (Swissport)”, informó a HOSTELTUR LATAM Edgardo Llano, secretario general de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), gremio que si bien no representa a estos trabajadores lanzó un comunicado “en solidaridad”. Desde la empresa aclaran que la decisión responde a un "cambio de modelo de negocio en la prestación de algunos servicios" y que esto se está aplicando en la mayoría de los mercados en los que opera.
En el comunicado de prensa, APA señala que la decisión de la empresa “deja a 40 trabajadores en la calle”; se trata del personal ocupado en el aeropuerto y en la agencia de ventas.
Llano dijo a este medio que “sabemos que les ofrecieron un retiro voluntario ahora, donde les darían un 10% más de lo que les corresponde por indemnización y la posibilidad, a algunos no a todos, que se vayan a esta empresa tercerizada por la mitad del salario. Si no aceptan el retiro, en mayo son despedidos con la indemnización simple”.
En ese sentido, uno de los trabajadores afectados comentó a HOSTELTUR LATAM que "la decisión de la compañía de sacar a toda la gente de la base está más que tomada. Si no se acepta el retiro voluntario, que según nos dijeron fue como 'incentivo por el buen desempeño de todos estos años', se procederá a los despidos forzosos, con la indemnización correspondiente, pero sin ninguna extra”.
Esta tarde, a las 15 horas, se reunirán en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza para ver "qué más se puede lograr con un retiro volutario".
El secretario general de APA explicó que si bien ellos no representan a los trabajadores de Iberia, “repudiamos esta situación” porque “si el resto de las compañías ven que les sale más barato lo van a hacer. La tendencia para poder competir en el mundo, con las bajo costo, es bajar los costos por lo más delgado y contratan empresas de terceros, no personal propio, por la mitad de los salarios y peores condiciones”.
Vale recordar que en diciembre del año pasado, LATAM Airlines despidió a todos sus trabajadores de aeropuertos en Uruguay, contratando a la empresa Global Airport Services para brindar los servicios de check in en el Aeropuerto de Carrasco (Montevideo).
Por útimo Edgardo Llano advirtió ante HOSTELTUR LATAM que la decisión de Iberia, empresa que forma parte del grupo International Airlines Group (IAG), “puede tener un efecto contagio para las empresas que tiene personal propio”, por lo cual “corren el mismo riesgo todos los trabajadores y trabajadores de la actividad aeronáutica frente a grupos empresarios y a un gobierno nacional que intenta imponer su modelo low cost a todo el transporte aéreo”.
La voz de la aerolínea
La aerolínea explicó que "en todo el sector aéreo, y en la mayoría de los mercados donde opera la aerolínea española, se está produciendo un cambio de modelo de negocio en la prestación de algunos servicios de venta de billetes, despacho de vuelos y handling aeroportuario" y que en Argentina "se prepara para adaptarse a este cambio".
Por esta razón, Iberia propuso a sus empleados "la posibilidad de adherirse a un plan de bajas incentivadas voluntarias" y de esta forma "quienes estén interesados en salir de la compañía, puedan hacerlo ahora de una forma ventajosa".
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