Uruguay capacitará en turismo a más de 1.000 trabajadores y empresarios

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y el Ministerio de Turismo suscribieron un convenio específico de capacitación y formación profesional para trabajadores y empresarios del rubro que demandará una cifra cercana a los $ 16 millones (más de US$ 500.000). 

Los ministros Ernesto Murro y Liliam Kechichian, coincidieron en que la iniciativa se alinea estratégicamente a la fuerte capacitación y descentralización efectiva de las políticas públicas con participación social.

El Ministerio se compromete a aportar conocimientos técnicos sobre la actividad turística y del territorio donde se aplicarán las actividades previstas y el Instituto de Empleo aportará los fondos necesarios para cubrir las capacitaciones y asistencias técnicas, según informó Presidencia.

La capacitación comprende a 1.040 beneficiarios de las localidades de Santa Catalina y Villa Soriano, (Soriano), Rosario, Carmelo y Juan Lacaze (Colonia), Nuevo Berlín y San Javier (Río Negro), Guichón y Paysandú, Punta del Este, Montevideo, Salto, Paysandú, Treinta y Tres, Tacuarembó y Florida.

Autoridades en la firma del convenio para formar a cientos de trabajadores. Foto: Presidencia.

Los cursos comprenden la capacitación en "Asistencia Técnica en Gestión empresarial integral para empresas turísticas" en Soriano, "Atención al cliente, ceremonial y protocolo, idiomas inglés y portugués" a los futuros trabajadores del Centro de Convenciones y Predio Ferial de Punta del Este y la "Atención al cliente, ceremonial y protocolo e idiomas, a los choferes de taxis y remises en Montevideo”, por citar algunos ejemplos.

La iniciativa es producto del Comité Sectorial de Turismo, creado recientemente, y en el que participan trabajadores, empresarios y el Gobierno y se acompaña del plan Cultura del Trabajo para el Desarrollo presentado en el ámbito del Consejo de Ministros del lunes 28 y que prioriza el trabajo en el sector turístico, señaló Murro.  

En tanto, Kechichian señaló que el acuerdo responde a algunas líneas estratégicas del MINTUR como la fuerte apuesta a la capacitación y la descentralización. “Para hacer frente a la capacitación en una actividad de primer orden económico —que en 2014 aportó al país 1.731 millones de dólares y representa el 7% del Producto Bruto Interno— se exige calidad y para esto son necesarios recursos humanos debidamente formados”, reflexionó.

Pereyra enfatizó que el convenio responde a uno de los lineamientos estratégicos del Inefop que es potenciar el desarrollo de capacidades de los trabajadores uruguayos y la mejora de la competitividad del país. “Desde una perspectiva territorial el proyecto amplía las capacidades para el desarrollo de las prestaciones turísticas en puntos con potencial desarrollo turístico”, subrayó.