Meliá Hotels International aumentó su plantilla en 900 personas en 2011

Concretamente en España, el crecimiento fue menor, del 0,76%, pasando de los 9.529 trabajadores en 2010 a 9.601 en 2011 (por géneros, 4.920 hombres y 4.681 mujeres). De esta cifra se extrae que del total de la plantilla de la hotelera, el 26,2% corresponde a España, estando el resto repartida a nivel mundial y obteniéndose el mayor número de empleados en América (21.095).

Así se recoge en la Memoria de Sostenibilidad 2011 que presentó la compañía la semana pasada en Madrid y que se puede descargar en la noticia publicada en HOSTELTUR noticias de turismo “Meliá Hotels International hace balance de su gestión en materia de sostenibilidad”.

Gabriel Escarrer Juliá, presidente de la compañía, se siente orgulloso de estos resultados en la gestión de personas, considerando que “en una coyuntura mundial como la presente, aspectos como el mantenimiento del empleo se convierten críticos”. A pesar de la crisis, el crecimiento en el número de empleados ha sido posible, en parte, a la expansión internacional.

Satisfacción del trabajador

La cadena viene realizando desde hace años encuestas para medir la satisfacción de sus trabajadores. En 2011 se puso en marcha una nueva, denominada “Tienes la palabra”, de la que se extrajeron resultados relacionados con el compromiso y el clima de trabajo. Un 90% de los empleados se siente orgulloso de pertenecer a la empresa, un 89% se siente comprometido con sus éxitos y resultados y un 82% se siente satisfecho y motivado.

Según se indica en la memoria, el índice de rotación de la compañía a nivel mundial, entendido como las bajas no deseadas por la organización, fue del 3,75% en 2911, frente al 3,84% de 2010.